C'est bien ca le problème, c'est le de lui-même qui n'existe pas dans le monde que j'ai décrit.
Attention ! Je ne fais pas de généralités sur le monde du travail mais ce cas de figure arrive bien trop souvent aux jeunes qui entrent dans la vie active (je le sais, je l'ai fait).
Il y a des cas bien concrets que j'ai vu et même vécu où l'on fait trimer un jeune en lui faisant miroiter augmentation, promotion, en lui faisant croire que les heures supplémentaires non payées ne sont que temporaires, "le temps que ce projet de merde se termine", voire même de la faute à l'employé "on l'avait chiffré à 2 jours, pourquoi tu y es encore depuis plus d'une semaine ?", sont légions dans ce métier. Et la carotte n'arrive bien souvent pas.
Bien sûr que le salarié décide de lui-même de faire ca, par contre il est largement manipulé pour lui faire croire que c'est lui qui a décidé tout seul. Mais, dans les cas que je décris, pas dans tous les cas (encore une fois je précise), il n'a pas toutes les données pour mesurer correctement le travail qu'il fait…
[^] # Re: avantage
Posté par Babelouest (site web personnel) . En réponse au journal GM fait revenir son informatique en interne.. Évalué à 7.
C'est bien ca le problème, c'est le de lui-même qui n'existe pas dans le monde que j'ai décrit.
Attention ! Je ne fais pas de généralités sur le monde du travail mais ce cas de figure arrive bien trop souvent aux jeunes qui entrent dans la vie active (je le sais, je l'ai fait).
Il y a des cas bien concrets que j'ai vu et même vécu où l'on fait trimer un jeune en lui faisant miroiter augmentation, promotion, en lui faisant croire que les heures supplémentaires non payées ne sont que temporaires, "le temps que ce projet de merde se termine", voire même de la faute à l'employé "on l'avait chiffré à 2 jours, pourquoi tu y es encore depuis plus d'une semaine ?", sont légions dans ce métier. Et la carotte n'arrive bien souvent pas.
Bien sûr que le salarié décide de lui-même de faire ca, par contre il est largement manipulé pour lui faire croire que c'est lui qui a décidé tout seul. Mais, dans les cas que je décris, pas dans tous les cas (encore une fois je précise), il n'a pas toutes les données pour mesurer correctement le travail qu'il fait…