sans y voir la moindre agressivité, meme si j'avoue que les autres aus dessus etaient un peu "taquin".
En france aussi on connait les prix du marché (à partir de 25 et jusqu'a …. bah ca depend du poste et des responsabilités)
quand on publie une annonce, dire "salaire selon experience" c'est une evidence qui ne mene à rien, car c'est logique que tu paie pas pareil le jeune sortant des etudes et les gars avec 25 ans d'experience
par contre dire "salaire entre 25 et 40Ke"
ca permet au gars qui trime deja pour 50Ke d'eviter de postuler car il sait deja qu'il ne sera pas dans les budgets de ta societe.
et ca fait gagner du temps à tout le monde, toi y compris, car
- tu ne recevras pas son CV,
- tu n'auras pas à le recevoir en entretien niveau 1 et niveau 2,
- pour se rendre compte à l'entretien RH, ou tu vas parler salaire et avantage, qu'il est hors de prix pour ton budget.
apres, pour ton recrutement, tu fais comme tu veux, nous on te fait juste remarquer les infos qu'on attend d'une offre d'emploi.
[^] # Re: Lol
Posté par NeoX . En réponse au message Offre d'emploi (CH) Administrateur systèmes/réseaux. Évalué à 4. Dernière modification le 04 juillet 2012 à 18:25.
sans y voir la moindre agressivité, meme si j'avoue que les autres aus dessus etaient un peu "taquin".
En france aussi on connait les prix du marché (à partir de 25 et jusqu'a …. bah ca depend du poste et des responsabilités)
quand on publie une annonce, dire "salaire selon experience" c'est une evidence qui ne mene à rien, car c'est logique que tu paie pas pareil le jeune sortant des etudes et les gars avec 25 ans d'experience
par contre dire "salaire entre 25 et 40Ke"
ca permet au gars qui trime deja pour 50Ke d'eviter de postuler car il sait deja qu'il ne sera pas dans les budgets de ta societe.
et ca fait gagner du temps à tout le monde, toi y compris, car
- tu ne recevras pas son CV,
- tu n'auras pas à le recevoir en entretien niveau 1 et niveau 2,
- pour se rendre compte à l'entretien RH, ou tu vas parler salaire et avantage, qu'il est hors de prix pour ton budget.
apres, pour ton recrutement, tu fais comme tu veux, nous on te fait juste remarquer les infos qu'on attend d'une offre d'emploi.