Je crois plutôt qu'il n'est pas légal de chiffrer à l'insu de ton employeur !
Car si la politique de ta boite est de chiffrer les données, tu peux le faire. Mais tu dois laisser à ton employeur le moyen de déchiffrer tes données (pour le pas que tu tentes une "prise d'otages" des données).
[^] # Re: Inutile
Posté par windu.2b . En réponse au journal Supprimer un message dans la boîte de réception d'un salarié. Évalué à 3.
Je crois plutôt qu'il n'est pas légal de chiffrer à l'insu de ton employeur !
Car si la politique de ta boite est de chiffrer les données, tu peux le faire. Mais tu dois laisser à ton employeur le moyen de déchiffrer tes données (pour le pas que tu tentes une "prise d'otages" des données).