Ici il ne s'agit pas de lire le courrier des utilisateurs, mais de supprimer un contenu connu de boites mail professionnelle.
Si c'est bien fait (a savoir si l'admin n'en profite pas pour regarder le contenu des boites au passage) ca ne devrait pas poser de problèmes.
Il s'agit d'une information confidentielle certes, mais à caractère professionnel.
Les boites mails elles-mêmes sont mises à disposition par la société.
La supression de l'information est non discriminante (en d'autres termes on corrige une erreur d'envoi - ce serait autre chose si on privait uen partie du personnel d'une information importante pour favoriser une autre partie du personnel)
Je ne suis pas juriste, mais il me semble que ça passe.
# C'est borderline mais...
Posté par Kaane . En réponse au journal Supprimer un message dans la boîte de réception d'un salarié. Évalué à 10.
Ici il ne s'agit pas de lire le courrier des utilisateurs, mais de supprimer un contenu connu de boites mail professionnelle.
Si c'est bien fait (a savoir si l'admin n'en profite pas pour regarder le contenu des boites au passage) ca ne devrait pas poser de problèmes.
Je ne suis pas juriste, mais il me semble que ça passe.