Re: ...

Le travail attire le travail. Par exemple, si un cadre diminue par 2 son temps de travail (et donc ca diminue son pouvoir d'achat), cela aura une incidence sur ses besoins. Il n'aura moins besoin de nourrice, moins besoin de service, il aura moins besoin de ressources pour travailler (papier, déplacement) Donc moins d'emploi dans ses secteurs.
Financièrement, toute la société y perd.

Financièrement, j'imagine bien que les entreprises qui lui vendaient ces services vont y perdre, mais est-ce qu'on peut raisonner autrement que financièrement, en qualité de vie par exemple ? Là, tout le monde y gagne : moins de travail, plus de temps de repos, transports moins saturés, moins de consommation de ressources naturelles…

A l’extrême, en augmentant le temps de travail, tu favorise les échanges, le pouvoir d'achat, et donc l'emploi au détriment de rester pépère chez soit. Il y a donc un choix collectif de société à faire.

Les échanges peuvent tout à fait se faire hors travail. Moins de travail, c'est plus de temps pour sortir, pour les loisirs… On va créer moins de richesses au final (encore que la productivité augmentant, pas tant que ça) mais on aura plus de temps pour en profiter.

Fait une offre d'emploi d'une aide soignante 3k€Net/mois, et tu trouveras des volontaires. Mais la société refuse de mettre aussi cher, donc c'est la pénurie.

Pas besoin d'y mettre ce prix, les salaires actuels suffiraient.