Tout à fait. Et c'est vraiment malheureux. Finalement en voulant forcer les gens à être performant et créatifs, ont a l'effet absolument inverse.
Mais la question est alors : comment faire pour changer ça ? Comment arriver à faire comprendre à ces gens que ce n'est pas la présence qui est importante, ni le nombre d'heure, mais le résultat final ?
Si quelqu'un ne vient que 5 heures par jour mais produit le résultat escompté, n'est-ce pas une très bonne chose ? Le problème c'est que dans des cas comme ça j'ai plutôt tendance à croire que l'administration va plutôt se dire : qu'il fasse 8h comme ça et ce sera mieux. Hors peut-être que le résultat provient du fait que la personne ne fait que 5h réellement productives et qu'en essayant de contraindre à plus on va faire baisser cette productivité au risque de passer en dessous de l'efficacité précédente.
[^] # Re: Durée du travail
Posté par CrEv (site web personnel) . En réponse au journal De tout, de rien, des liens, du vrac (mais moins bookmarks cette fois). Évalué à 2.
Tout à fait. Et c'est vraiment malheureux. Finalement en voulant forcer les gens à être performant et créatifs, ont a l'effet absolument inverse.
Mais la question est alors : comment faire pour changer ça ? Comment arriver à faire comprendre à ces gens que ce n'est pas la présence qui est importante, ni le nombre d'heure, mais le résultat final ?
Si quelqu'un ne vient que 5 heures par jour mais produit le résultat escompté, n'est-ce pas une très bonne chose ? Le problème c'est que dans des cas comme ça j'ai plutôt tendance à croire que l'administration va plutôt se dire : qu'il fasse 8h comme ça et ce sera mieux. Hors peut-être que le résultat provient du fait que la personne ne fait que 5h réellement productives et qu'en essayant de contraindre à plus on va faire baisser cette productivité au risque de passer en dessous de l'efficacité précédente.