Si tu es patron, ton premier critere de paye, ca n'est pas le mérite, ca n'est pas la pénibilité, c'est l'efficacité économique de ton employé.
Même pas. On voit souvent des employés très productifs dont le travail est indispensable à la boite, mais mal rémunéré. Ce qui fait le salaire, c'est la rareté, le rapport de force.
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[^] # Re: Où est passé le gain de performance dû à l'industrialisation ?
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . En réponse au journal [HS] Politique naïve et incohérences. Évalué à 10.
Même pas. On voit souvent des employés très productifs dont le travail est indispensable à la boite, mais mal rémunéré. Ce qui fait le salaire, c'est la rareté, le rapport de force.
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