Le GSoC n'est pas un stage en entreprise ni un contrat d'emploi.
En gros, l'étudiant s'implique dans un projet open-source (ce qu'il peut faire bénévolement). Seulement, Google s'engage à offrir une récompense aux étudiants qui se sont bien engagés, fait qui est jugé par un mentor non-rémunéré.
Contrairement à un travail, un étudiant peut donc décider d'arrêter tout quand ça lui chante (il est de toutes façons payé un peu au début et la moitié à la moitié du SoC, le reste à la fin).
De même, un étudiant peut travailler et ne pas être payé complètement si le mentor n'est pas d'accord sur la qualité de son travail (cas que j'ai rencontré une fois, très difficile à résoudre).
Mes livres CC By-SA : https://ploum.net/livres.html
[^] # Re: Le GSoC est-il compatible avec la loi française ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Google Summer Of Code 2012. Évalué à 9.
Le GSoC n'est pas un stage en entreprise ni un contrat d'emploi.
En gros, l'étudiant s'implique dans un projet open-source (ce qu'il peut faire bénévolement). Seulement, Google s'engage à offrir une récompense aux étudiants qui se sont bien engagés, fait qui est jugé par un mentor non-rémunéré.
Contrairement à un travail, un étudiant peut donc décider d'arrêter tout quand ça lui chante (il est de toutes façons payé un peu au début et la moitié à la moitié du SoC, le reste à la fin).
De même, un étudiant peut travailler et ne pas être payé complètement si le mentor n'est pas d'accord sur la qualité de son travail (cas que j'ai rencontré une fois, très difficile à résoudre).
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