Encore heureux !
Payer les 35h 39 n'a fait qu'augmenter la différence avec les gens faisant 35h et payé 35, dailleurs pour varier, ce sont les moins formés et donc les plus sensibles aux aléas du marché du travail qui ont subit la baisse de salaire. Ca me rappelle cette histoire de chomage partiel qui prive de salaire les ouvriers mais pas les cadres.
Pour en revenir au sujet, même en baissant les salaires il y a de nombreux coûts peu compressibles (espace, outil, etc…), surtout lorsque ton entreprise dépasse certains seuils (CE, primes diverses, etc…), + les problèmes d'organisation que l'on a toujours depuis les 35h, etc…
[^] # Re: Rien à voir
Posté par Alex . En réponse au journal Notre petit univers de geek privilégié. Évalué à 1.
On peut aussi passer à 32h payés 32h
Encore heureux !
Payer les 35h 39 n'a fait qu'augmenter la différence avec les gens faisant 35h et payé 35, dailleurs pour varier, ce sont les moins formés et donc les plus sensibles aux aléas du marché du travail qui ont subit la baisse de salaire. Ca me rappelle cette histoire de chomage partiel qui prive de salaire les ouvriers mais pas les cadres.
Pour en revenir au sujet, même en baissant les salaires il y a de nombreux coûts peu compressibles (espace, outil, etc…), surtout lorsque ton entreprise dépasse certains seuils (CE, primes diverses, etc…), + les problèmes d'organisation que l'on a toujours depuis les 35h, etc…