Bref, le CV sert juste à décrocher l'entretien, et tout les moyens sont bons.
Faut simplement essayer d'adapter ton CV en fonction de chez qui tu postules; y'a pas de règle générale. Si ton CV atterri en premier chez les RH d'une grosse boite, les mots clés te permettront peut être d'aller à l'étape suivante. Si il atterri chez des techos d'une boite qui connait son métier, il ira directement à la poubelle. Pas mal boites qui cherchent des mecs très bons sont beaucoup plus pointilleuses que les RH sur les CV mais avec des critères opposés. Un exemple parmi tant d'autres: http://mechanitis.blogspot.com/2011/12/how-to-make-your-cv-not-suck.html
Faut essayer de s'adapter à la culture de l'entreprise chez qui tu postules et c'est pas une science et tu te feras jeter ou pas aléatoirement…
[^] # Re: mythomanes
Posté par ckyl . En réponse au journal 285 jours : l’ancienneté moyenne au chômage des demandeurs d’emploi en informatique. Évalué à 4.
Faut simplement essayer d'adapter ton CV en fonction de chez qui tu postules; y'a pas de règle générale. Si ton CV atterri en premier chez les RH d'une grosse boite, les mots clés te permettront peut être d'aller à l'étape suivante. Si il atterri chez des techos d'une boite qui connait son métier, il ira directement à la poubelle. Pas mal boites qui cherchent des mecs très bons sont beaucoup plus pointilleuses que les RH sur les CV mais avec des critères opposés. Un exemple parmi tant d'autres: http://mechanitis.blogspot.com/2011/12/how-to-make-your-cv-not-suck.html
Faut essayer de s'adapter à la culture de l'entreprise chez qui tu postules et c'est pas une science et tu te feras jeter ou pas aléatoirement…