l'ex-employé perd certains droits (préavis, assurance chômage, congés payés).
La seule règle qui prévaut pour avoir tes Assedics est d'avoir involontairement été privé de ton emploi (et d'avoir cotisé).
Donc même en cas de faute lourde tu as le droit à l'assurance chômage, sauf si ton employeur prouve que ta faute lourde était une malveillance volontaire.
[^] # Re: Ca s'appelle le principe de Dilbert
Posté par Alex . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 2.
l'ex-employé perd certains droits (préavis, assurance chômage, congés payés).
La seule règle qui prévaut pour avoir tes Assedics est d'avoir involontairement été privé de ton emploi (et d'avoir cotisé).
Donc même en cas de faute lourde tu as le droit à l'assurance chômage, sauf si ton employeur prouve que ta faute lourde était une malveillance volontaire.