Trop souvent la récompense est une promotion de poste puisque la seule qui justifie une augmentation du salaire (le salaire étant indexé à la hiérarchie 99% du temps d'après mon pifomètre). C'est autant le système et que les mentalités qu'il faut changer.
[^] # Re: Ca s'appelle le principe de Dilbert
Posté par stopspam . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 7. Dernière modification le 17 avril 2012 à 22:41.
Trop souvent la récompense est une promotion de poste puisque la seule qui justifie une augmentation du salaire (le salaire étant indexé à la hiérarchie 99% du temps d'après mon pifomètre). C'est autant le système et que les mentalités qu'il faut changer.