Non tu fais bien de propager l'annonce, après tout c'est du libre (par contre le forum général.petitesAnnonces aurait été plus indiqués ;)
Par contre pour éviter de se faire incendier comme la majorité des offres d'emplois qui débarquent sur ce site, préciser le maximum de choses, comme le fait qu'il y ait des gens dans la boite qui font du télétravail. Le volume horaire est aussi intéressant (généralement ça ne bouge pas trop au sein d'une boite). Évidemment comme c'est pas l'annonce elle même c'est pas mal de signaler que ça ne fait pas partie de l'offre, et donc que c'est pas forcément exacte, mais ça permet de se faire une idée, donnée par quelqu'un qui est déjà dedans.
Comme l'offre n'émane pas directement de toi les précision ne seront pas top, mais ce sera toujours mieux que rien.
En gros donner un point de vue interne, plus précis que les généralité ambiance cool, technologie bleeding edge, etc… C'est curieux mais j'ai jamais vu une annonce précisant ambiance morne/ cafet' tenue par un mormon dépressif/ objectif impossible à tenir/ constamment à la bourre/ management par le stress/ horaires de folie / Ftaghn / délais tenus grâce à IPoT (par contre job imposé pour les dix années à venir afin de finir le truc à envoyer via IPoT).
Enfin bref donner une vrai valeur ajouté à l'offre de base des RH (dans la limite de ce que tu peux/veux fournir).
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Non monsieur,
Posté par fearan . En réponse au journal Des emplois dans le libre en France et en Suisse.. Évalué à 5.
Non tu fais bien de propager l'annonce, après tout c'est du libre (par contre le forum général.petitesAnnonces aurait été plus indiqués ;)
Par contre pour éviter de se faire incendier comme la majorité des offres d'emplois qui débarquent sur ce site, préciser le maximum de choses, comme le fait qu'il y ait des gens dans la boite qui font du télétravail. Le volume horaire est aussi intéressant (généralement ça ne bouge pas trop au sein d'une boite). Évidemment comme c'est pas l'annonce elle même c'est pas mal de signaler que ça ne fait pas partie de l'offre, et donc que c'est pas forcément exacte, mais ça permet de se faire une idée, donnée par quelqu'un qui est déjà dedans.
Comme l'offre n'émane pas directement de toi les précision ne seront pas top, mais ce sera toujours mieux que rien.
En gros donner un point de vue interne, plus précis que les généralité ambiance cool, technologie bleeding edge, etc… C'est curieux mais j'ai jamais vu une annonce précisant ambiance morne/ cafet' tenue par un mormon dépressif/ objectif impossible à tenir/ constamment à la bourre/ management par le stress/ horaires de folie / Ftaghn / délais tenus grâce à IPoT (par contre job imposé pour les dix années à venir afin de finir le truc à envoyer via IPoT).
Enfin bref donner une vrai valeur ajouté à l'offre de base des RH (dans la limite de ce que tu peux/veux fournir).
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent