Quand on observe les femmes PDG de grands groupes, elles n'y arrivent que si elles se comportent en « hommes » (je pense notamment à l'ancienne PDG de HP). Et ce, tant au niveau de l'agressivité, que de l'opportunisme, etc.
Attribuer un caractère et un comportement à un sexe donné, c'est du sexisme. C'est comme si tu disais que les PDG noirs se comportaient « en blanc ».
[^] # Re: Discrimination positive
Posté par Amina . En réponse au journal Journée de la femme : frustration et marketing. Évalué à 2.
Attribuer un caractère et un comportement à un sexe donné, c'est du sexisme. C'est comme si tu disais que les PDG noirs se comportaient « en blanc ».