Re: Merci

Certains métiers, recherchés, comme professeur ou plus récemment medecin, sont majoritairement féminins. Faudrait-il là aussi favoriser la minorité, car ils ont dû se battre contre les conditionnements et la mentalité du milieu ?

Je pense qu'il faudrait étudier la situation plus en détail.

• professeur : vu la stagnation des rémunérations (donc baisse réelle vis-à-vis de l'inflation et du salaire moyen) et la baisse de considération dans la société, je ne suis pas sûr que ce soit encore une profession « recherchée » ; il faudrait également distinguer selon professeur des écoles, professeur de collège ou lycée, maître de conférences…

• médecin : là aussi il y a une disparité énorme ; rien de commun entre le médecin de campagne et le cardiologue de centre-ville ; il faudrait donc connaître la distribution par genre et par spécialité

ceux qui sont aidés a Harvard ne sont pas les nécessiteux, mais ceux qui viennent d'une famille avec un patrimoine culturel. Cela n'aide pas par définition les bonnes personnes, et jamais de façon équitable.

Par définition ? Je pense que l'erreur est effectivement de ne chercher à résoudre que les inégalités liées au genre ou à la « race » (perçue), mais ne pas vouloir les résoudre est une autre erreur. En d'autres termes, lutter contre l'accumulation inégale de capital social ou culturel n'est pas antinomique avec lutter pour une plus grande égalité entre les genres, ou les origines perçues.

« Équitable » est un jugement subjectif, chacun par construction aura son idée sur le sujet.