Un conditionnement n'empêche pas d'être libre. On est en partie le produit de nos conditionnements, et ce serait absurde de le nier. Un conditionnement n'est pas une discrimination, puisqu'il intervient avant l'étape de choix. Le fait que certains secteurs soit macho peut être discriminant, mais dans ce cas c'est là qu'il faut intervenir.
Pourquoi il ne faut pas intervenir sur les conséquences ? D'abord car cela renforce souvent les causes : par exemple la discrimination positive aux Etats Unis entraîne une suspicion d'incompétence chez les employeurs pour les diplômés noirs, même chez ceux qui auraient été pris sans quotas. Ensuite car c'est injuste : ceux qui sont aidés a Harvard ne sont pas les nécessiteux, mais ceux qui viennent d'une famille avec un patrimoine culturel. Cela n'aide pas par définition les bonnes personnes, et jamais de façon équitable.
Certains métiers, recherchés, comme professeur ou plus récemment medecin, sont majoritairement féminins. Faudrait-il là aussi favoriser la minorité, car ils ont dû se battre contre les conditionnements et la mentalité du milieu ?
[^] # Re: Merci
Posté par oao . En réponse au journal Journée de la femme : frustration et marketing. Évalué à 4.
Un conditionnement n'empêche pas d'être libre. On est en partie le produit de nos conditionnements, et ce serait absurde de le nier. Un conditionnement n'est pas une discrimination, puisqu'il intervient avant l'étape de choix. Le fait que certains secteurs soit macho peut être discriminant, mais dans ce cas c'est là qu'il faut intervenir.
Pourquoi il ne faut pas intervenir sur les conséquences ? D'abord car cela renforce souvent les causes : par exemple la discrimination positive aux Etats Unis entraîne une suspicion d'incompétence chez les employeurs pour les diplômés noirs, même chez ceux qui auraient été pris sans quotas. Ensuite car c'est injuste : ceux qui sont aidés a Harvard ne sont pas les nécessiteux, mais ceux qui viennent d'une famille avec un patrimoine culturel. Cela n'aide pas par définition les bonnes personnes, et jamais de façon équitable.
Certains métiers, recherchés, comme professeur ou plus récemment medecin, sont majoritairement féminins. Faudrait-il là aussi favoriser la minorité, car ils ont dû se battre contre les conditionnements et la mentalité du milieu ?