Mais la comparaison est biaisée, car comparer le niveau de diplôme ne suffit pas ! Par exemple, il y a peu de femmes informaticiennes (où on gagne bien sa vie) mais plus dans le social (où on gagne moins).
Au contraire, ce n'est pas du tout biaisé, si on fait l'effort de remarquer que c'est précisément vers les métiers moins bien payés (et, souvent, moins bien considérés) que sont aiguillées préférentiellement les femmes (y compris de la manière « douce », c'est-à-dire en leur inculquant depuis l'enfance qu'elles sont faites pour les tâches ménagères et la garde des enfants).
C'est bien un double niveau de discrimination :
division statistique du travail, les professions les plus gratifiantes (ou valorisantes) et les mieux rémunérées étant celles traditionnellement dévolues aux hommes
à poste égal, différentiel de rémunération entre les hommes et les femmes les occupant
[^] # Re: Merci
Posté par Antoine . En réponse au journal Journée de la femme : frustration et marketing. Évalué à 0.
Au contraire, ce n'est pas du tout biaisé, si on fait l'effort de remarquer que c'est précisément vers les métiers moins bien payés (et, souvent, moins bien considérés) que sont aiguillées préférentiellement les femmes (y compris de la manière « douce », c'est-à-dire en leur inculquant depuis l'enfance qu'elles sont faites pour les tâches ménagères et la garde des enfants).
C'est bien un double niveau de discrimination :