Espérons que l'année prochaine, cette journée ne soit plus nécessaire (un doux rêve)
Oui et non à vrai dire.
Je pense que le combat déjà se tenir toute l'année et non sur une journée… C'est comme la St-Valentin, il faut aimer tous les jours de l'année (et faire plaisir conjointement toute l'année).
De plus, il y a beaucoup de revendications durant la journée qui me semblent mensongers voire aberrant. Je vais prendre un exemple aux infos tiré de ce soir :
- Le mari bac+3 qui trouve plus facilement du travail qu'une femme bac+5 : erreur typique en terme d'emploi de préciser uniquement le niveau de qualification. On sait que c'est surtout la voie choisie qui compte et non la qualification. Il est naturel qu'un bac+3 en électronique trouvera plus d'offres d'emplois qu'un bac+5 en histoire, je pense qu'au lieu de niveau qualification on devrait parler des voies choisies par les deux sexes pour voir l'origine du problème (s'il est lié à une discrimination du marché ou à un mauvais choix).
La parité dans les entreprises, hautes fonctions, etc. Je suis contre toute forme de discrimination dont la discrimination positive, je trouve aberrant de sanctionner des entreprises car « ça manque de femme au conseil d'administration ». Pour moi la femme doit accéder aux hautes sphères par ses qualité et non par une demande de l'État, ce qui pénalise les hommes peut être mieux placés que certaines femmes. ce qu'il faut, c'est lutter contre la discrimination envers les femmes (et leur permettre les mêmes chances qu'un homme, pas plus, ni moins), pas discriminer les hommes pour compenser…
Ça balance souvent des chiffres sans aucun sens par manque de précision, à savoir que les femmes font plus de temps partiels, passent plus de temps avec les enfants, etc. Mais il manque une donnée : la proportion d'homme et de femme au foyer et donc ayant fait le choix de rester à la maison (ou de travailler moins pour s'occuper de la famille). Je connais pas mal de filles qui à 20 ans s'imaginent s'occuper des enfants avec un petit travail à côté par choix… Bref ça manque de données pour donner un sens à ces chiffres.
L'écart salariale entre homme et femme qui est inférieure pour la 2e catégorie de la population. Cependant le chiffre ne dit pas si c'est « à poste égale » l'écart mesuré ou si c'est globalement, dans le premier cas ça a un sens et il faut lutter contre ça. Pour le 2e, il manque la donnée de savoir la répartition homme/femme dans les divers secteurs et la hiérarchie d'une entreprise car ça influe le salaire beaucoup plus que le sexe en lui même…
Bref, je défends le fait qu'une femme doit pouvoir mener une carrière identique à un homme si elle le désire et donc avec les mêmes chances et avantages (salariales notamment). Je suis contre l'application d'un quota des femmes dans le monde de travail (qui ne résout pas le problème du machisme et donc de la mentalité ambiante) et de la volonté d'un monde équilibré sans justification (pourquoi on devrait avoir autant de ministres hommes ou femmes dans un gouvernement ? Pourquoi ne pas choisir les gens en fonction de leurs compétences uniquement ?).
Pour moi cette journée ne va pas forcément dans le bon sens et au cœur du véritable problème qui est la mentalité de la société d'aujourd'hui…
# La nécessité de la journée n'est pas toujours justifiée
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal 8 mars : International Women's Day. Évalué à 10. Dernière modification le 08 mars 2012 à 21:12.
Oui et non à vrai dire.
Je pense que le combat déjà se tenir toute l'année et non sur une journée… C'est comme la St-Valentin, il faut aimer tous les jours de l'année (et faire plaisir conjointement toute l'année).
De plus, il y a beaucoup de revendications durant la journée qui me semblent mensongers voire aberrant. Je vais prendre un exemple aux infos tiré de ce soir :
- Le mari bac+3 qui trouve plus facilement du travail qu'une femme bac+5 : erreur typique en terme d'emploi de préciser uniquement le niveau de qualification. On sait que c'est surtout la voie choisie qui compte et non la qualification. Il est naturel qu'un bac+3 en électronique trouvera plus d'offres d'emplois qu'un bac+5 en histoire, je pense qu'au lieu de niveau qualification on devrait parler des voies choisies par les deux sexes pour voir l'origine du problème (s'il est lié à une discrimination du marché ou à un mauvais choix).
La parité dans les entreprises, hautes fonctions, etc. Je suis contre toute forme de discrimination dont la discrimination positive, je trouve aberrant de sanctionner des entreprises car « ça manque de femme au conseil d'administration ». Pour moi la femme doit accéder aux hautes sphères par ses qualité et non par une demande de l'État, ce qui pénalise les hommes peut être mieux placés que certaines femmes. ce qu'il faut, c'est lutter contre la discrimination envers les femmes (et leur permettre les mêmes chances qu'un homme, pas plus, ni moins), pas discriminer les hommes pour compenser…
Ça balance souvent des chiffres sans aucun sens par manque de précision, à savoir que les femmes font plus de temps partiels, passent plus de temps avec les enfants, etc. Mais il manque une donnée : la proportion d'homme et de femme au foyer et donc ayant fait le choix de rester à la maison (ou de travailler moins pour s'occuper de la famille). Je connais pas mal de filles qui à 20 ans s'imaginent s'occuper des enfants avec un petit travail à côté par choix… Bref ça manque de données pour donner un sens à ces chiffres.
L'écart salariale entre homme et femme qui est inférieure pour la 2e catégorie de la population. Cependant le chiffre ne dit pas si c'est « à poste égale » l'écart mesuré ou si c'est globalement, dans le premier cas ça a un sens et il faut lutter contre ça. Pour le 2e, il manque la donnée de savoir la répartition homme/femme dans les divers secteurs et la hiérarchie d'une entreprise car ça influe le salaire beaucoup plus que le sexe en lui même…
Bref, je défends le fait qu'une femme doit pouvoir mener une carrière identique à un homme si elle le désire et donc avec les mêmes chances et avantages (salariales notamment). Je suis contre l'application d'un quota des femmes dans le monde de travail (qui ne résout pas le problème du machisme et donc de la mentalité ambiante) et de la volonté d'un monde équilibré sans justification (pourquoi on devrait avoir autant de ministres hommes ou femmes dans un gouvernement ? Pourquoi ne pas choisir les gens en fonction de leurs compétences uniquement ?).
Pour moi cette journée ne va pas forcément dans le bon sens et au cœur du véritable problème qui est la mentalité de la société d'aujourd'hui…