Non, le premier offre un poste et fixe des conditions
La dernière offre que j'ai eu, c'est "je suis prêt à t'offrir un poste, dit-moi tes conditions". Non, ce n'est pas toujours le premier qui fixe les conditions. Ca dépend. C'est de la négo. Dans tous les sens.
D'ailleurs, pour le salaire, c'est très rarement en informatique l'employeur qui parle le premier. Ailleurs, sur des postes "de base" (genre "pas de compétences donc SMIC") certes l'employeur fixe plus de choses, mais c'est loin d'être le cas général.
car c'est le recruteur qui possède le pouvoir de décision.
N'importe quoi : les deux possèdent le même pouvoir de décision, celui de refuser ou accepter. Personnellement, j'ai déjà décidé de dire non, et je ne suis pas le seul.
Désolé, je ne rentre pas dans le jeu du pauvre salarié subissant les méchants employeurs.
Cite moi un passage qui pourrait te faire croire que je cherche à jouer à ce jeu.
Tu viens de le faire de nouveau, en mettant l'employeur en seul ayant le pouvoir de décision, ce qui est faux. Désolé, mais non : les deux sont exactement au même niveau, ils demandent (ou propose) tous les deux des conditions correspondant au mieux à leurs attentes. Personne ne met un pistolet sous la tempe de l'employé pour signer le contrat.
[^] # Re: chomage ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Visualisation politique / économique. Évalué à 2.
La dernière offre que j'ai eu, c'est "je suis prêt à t'offrir un poste, dit-moi tes conditions". Non, ce n'est pas toujours le premier qui fixe les conditions. Ca dépend. C'est de la négo. Dans tous les sens.
D'ailleurs, pour le salaire, c'est très rarement en informatique l'employeur qui parle le premier. Ailleurs, sur des postes "de base" (genre "pas de compétences donc SMIC") certes l'employeur fixe plus de choses, mais c'est loin d'être le cas général.
N'importe quoi : les deux possèdent le même pouvoir de décision, celui de refuser ou accepter. Personnellement, j'ai déjà décidé de dire non, et je ne suis pas le seul.
Tu viens de le faire de nouveau, en mettant l'employeur en seul ayant le pouvoir de décision, ce qui est faux. Désolé, mais non : les deux sont exactement au même niveau, ils demandent (ou propose) tous les deux des conditions correspondant au mieux à leurs attentes. Personne ne met un pistolet sous la tempe de l'employé pour signer le contrat.