Tu les rends responsable du fait que les parlementaires ne les écoute pas
Peux-tu me relire s'il te plait : je les rends responsable de trop en vouloir, et qu'à cause de ça ils perdent tout.
Qu'est-ce qui n'est pas compréhensible dans "à trop vouloir, ça casse"?
Normalement : ils en demandent trop => ils n'ont pas ce qu'ils demandent.
La c'est : ils en demandent trop => ils n'ont pas ce qu'ils demandent, mais en plus on revient sur ce qu'on avait deja.
Ca fait une belle différence.
Non : trouver une positon intermédiaire acceptable. Par exemple lâcher l'idée d’empêcher le travail le dimanche pour se consacrer sur la paye double.
La paye double le dimanche, on l'avait déja.
Pour reprendre ta comparaison : je vais voir mon patron, je lui demande d'être payé a 35K€/an, alors que j'y suis déja ? Bah non, je vais plutot lui demander de garder la meme paye mais d'avoir une semaine de congés en plus. Et s'il refuse, y'a pas de raison qu'il baisse ma paye.
Tiens je vais demander à mon patron une augmentation de 400%, et comme il me la refusera (évidement), le le rendrai responsable d'avoir réagit en me jetant du bureau en rigolant plutôt que de m'augmenter de 5% que j'aurai pu avoir si j'avais demandé 5%… Ca ne sera pas du tout ma faute, hein… Ou si.
Ca sera de ta faute s'il te jette de ton bureau en rigolant plutot que de te donner 5% d'augmentation, oui. Par contre, s'il divise ton salaire par deux, c'est quand meme pas normal, et c'est bien de sa faute.
[^] # Re: Léger bémol
Posté par CHP . En réponse à la dépêche Le Raspberry Pi est arrivé. Évalué à 2.
Normalement : ils en demandent trop => ils n'ont pas ce qu'ils demandent.
La c'est : ils en demandent trop => ils n'ont pas ce qu'ils demandent, mais en plus on revient sur ce qu'on avait deja.
Ca fait une belle différence.
La paye double le dimanche, on l'avait déja.
Pour reprendre ta comparaison : je vais voir mon patron, je lui demande d'être payé a 35K€/an, alors que j'y suis déja ? Bah non, je vais plutot lui demander de garder la meme paye mais d'avoir une semaine de congés en plus. Et s'il refuse, y'a pas de raison qu'il baisse ma paye.
Ca sera de ta faute s'il te jette de ton bureau en rigolant plutot que de te donner 5% d'augmentation, oui. Par contre, s'il divise ton salaire par deux, c'est quand meme pas normal, et c'est bien de sa faute.