Faudrait un peu arrêter de raconter à droite à gauche que les allemands sont tellement plus intelligents, rigoureux, etc… Si c'est vrai qu'ils ont tendance à être procéduriers, ce qui leur permet de garantir une forme de fiabilité, c'est pas uniquement ça qui explique à soi seul que l'Allemagne nous dépasse aujourd'hui.
Les français sont même plus compétitifs que les allemands du seul point de vue de la productivité : soit qu'on soit moins tatillons sur les procédures, soit qu'on les fasse en dehors du boulot, ou alors pour encore une autre raison, on est plus horairement plus productif au boulot que les allemands.
Mais il ne suffit pas d'avoir des gens productifs pour avoir un pays compétitif, il y a aussi des histoires de coût du travail et de sécu sociale entre autres. De ce point de vue, les allemands ont baissé leurs exigences, ont gelé leurs salaires, et en sont même à se demander s'ils ne feraient pas bien de mettre en place un salaire minimum pour limiter la pauvreté galopante. Ici par exemple : http://www.zeit.de/wirtschaft/2012-02/interview-ursula-von-der-leyen
Et pour ceux qui lisent l'allemand, voilà aussi tout un article d'un journal en ligne d'informatique et d'économie allemand, qui met en lumière que tout n'est pas non plus rose outre-rhin : http://www.heise.de/tp/artikel/36/36395/1.html
La flexibilité ou non de l'administration dans son accompagnement des petites pousses, qui implique que l'administration ou la législation ne roulent pas toujours pour les plus gros groupes (genre la musique en ligne, au hasard), les libertés laissés aux uns et aux autres (comme le fair-use qui a permis à Youtube de démarrer) comptent encore.
Il ne suffit pas d'avoir plein de gens qui sont prêt à émigrer et étudier en France, encore faut-il leur offrir un boulot une fois diplômés, et par exemple pas les foutre dehors ou les taxer à mort pendant leurs études comme sous Sarkozy… Comment veut-on attirer ensuite ?
Enfin même quand malgré ça, on a des cerveaux excellents sortis des grandes écoles et des universités, encore faut-il que leurs meilleures chances au niveau thunes ne soient pas à l'étranger. Ça ne vaut pas que pour les élèves sortis de Polytechnique. Un professeur d'université, s'il part à l'étranger, à condition d'être reconnu, peut souvent négocier un meilleur salaire que celui à l'ancienneté de l'administration française.
Enfin comme après tout nous vivons ensemble, dans une même union européenne, il ne faut pas croire que les problèmes des uns ne sont jamais dus aux décisions des autres. Même le règlement actuel de la Grèce poserait plus de problèmes qu'il n'en résout. Parce qu'épargner pour saigner un pays, ok. Mais ensuite, comment redémarre-t-il économiquement ce pays ? La réponse n'est pas simple.
# Allemagne et rigueur
Posté par paladar . En réponse au journal Accord OEM avec DELL : Est-ce que SuSE commence à rattraper son retard face à Redhat ?. Évalué à 8.
Faudrait un peu arrêter de raconter à droite à gauche que les allemands sont tellement plus intelligents, rigoureux, etc… Si c'est vrai qu'ils ont tendance à être procéduriers, ce qui leur permet de garantir une forme de fiabilité, c'est pas uniquement ça qui explique à soi seul que l'Allemagne nous dépasse aujourd'hui.
Les français sont même plus compétitifs que les allemands du seul point de vue de la productivité : soit qu'on soit moins tatillons sur les procédures, soit qu'on les fasse en dehors du boulot, ou alors pour encore une autre raison, on est plus horairement plus productif au boulot que les allemands.
Mais il ne suffit pas d'avoir des gens productifs pour avoir un pays compétitif, il y a aussi des histoires de coût du travail et de sécu sociale entre autres. De ce point de vue, les allemands ont baissé leurs exigences, ont gelé leurs salaires, et en sont même à se demander s'ils ne feraient pas bien de mettre en place un salaire minimum pour limiter la pauvreté galopante. Ici par exemple : http://www.zeit.de/wirtschaft/2012-02/interview-ursula-von-der-leyen
Et pour ceux qui lisent l'allemand, voilà aussi tout un article d'un journal en ligne d'informatique et d'économie allemand, qui met en lumière que tout n'est pas non plus rose outre-rhin :
http://www.heise.de/tp/artikel/36/36395/1.html
La flexibilité ou non de l'administration dans son accompagnement des petites pousses, qui implique que l'administration ou la législation ne roulent pas toujours pour les plus gros groupes (genre la musique en ligne, au hasard), les libertés laissés aux uns et aux autres (comme le fair-use qui a permis à Youtube de démarrer) comptent encore.
Il ne suffit pas d'avoir plein de gens qui sont prêt à émigrer et étudier en France, encore faut-il leur offrir un boulot une fois diplômés, et par exemple pas les foutre dehors ou les taxer à mort pendant leurs études comme sous Sarkozy… Comment veut-on attirer ensuite ?
Enfin même quand malgré ça, on a des cerveaux excellents sortis des grandes écoles et des universités, encore faut-il que leurs meilleures chances au niveau thunes ne soient pas à l'étranger. Ça ne vaut pas que pour les élèves sortis de Polytechnique. Un professeur d'université, s'il part à l'étranger, à condition d'être reconnu, peut souvent négocier un meilleur salaire que celui à l'ancienneté de l'administration française.
Enfin comme après tout nous vivons ensemble, dans une même union européenne, il ne faut pas croire que les problèmes des uns ne sont jamais dus aux décisions des autres. Même le règlement actuel de la Grèce poserait plus de problèmes qu'il n'en résout. Parce qu'épargner pour saigner un pays, ok. Mais ensuite, comment redémarre-t-il économiquement ce pays ? La réponse n'est pas simple.