en fonction du niveau, du domaine et du pays, ça varie
Ça varie aussi pas mal en fonction de l'institut (CNRS, INRA, INSERM, INRIA) et surtout du type de bourse (doctorale : État, région, CIFRE, ... ; postdoctorale : Europe, Suisse, internationale, ...), le salaire et tous les autres avantages.
s'il/elle est sélectionné-e pour faire du monitorat == enseignement en TP/TD, le salaire augmente
Il est possible que ça n'existe plus, mais pour les étudiants qui ne faisaient pas le monitorat, certains instituts compensaient leur salaire (logique, vu qu'ils passent plus de temps à faire de la recherche dans l'institut).
en le faisant passer dans la tranche supérieure pour très peu
Si c'est pour les impôts, la loi TEPA permets aux étudiants salariés de déduire trois SMIC de la déclaration, et donc d'arriver dans l'échellon prime à l'emploi...
[^] # Re: Le CNRS s'émeut aussi du comportement des éditeurs scientifique
Posté par neil . En réponse à la dépêche Le libre accès et l'appel au boycott contre Elsevier. Évalué à 2.
Ça varie aussi pas mal en fonction de l'institut (CNRS, INRA, INSERM, INRIA) et surtout du type de bourse (doctorale : État, région, CIFRE, ... ; postdoctorale : Europe, Suisse, internationale, ...), le salaire et tous les autres avantages.
Il est possible que ça n'existe plus, mais pour les étudiants qui ne faisaient pas le monitorat, certains instituts compensaient leur salaire (logique, vu qu'ils passent plus de temps à faire de la recherche dans l'institut).
Si c'est pour les impôts, la loi TEPA permets aux étudiants salariés de déduire trois SMIC de la déclaration, et donc d'arriver dans l'échellon prime à l'emploi...