Mon bureau est juste a cote d'une grosse universite, dont la majorite des candidats proviennent. Donc je commence a connaitre par coeur la liste des enseignements qu'ils recoivent(donc finalement connaitre l'ecole d'origine ca aide)
Apres avoir lu plus d'une centaine de CV, tu te rends compte que c'est toujours les meme phrases clefs, ou la liste des connaissances est toujours la meme... Une grande difference avec ce que tu as cite dans ton commentaire, c'est que toi tu me dis: Prolog, je connais un peu mais faut pas pousser non plus. Ca change. Sur la majorite des CVs, ca sera juste PROLOG, au milieu d'une longue liste d'autres languages.
Pour ce qui est de Linux lui-meme, tu m'as fait sourir. C'etait la question type d'un autre recruteur: Avez vous installe Linux tout seul? C'etait il y a 10 ans.
Je suis 100% d'accord avec toi sur tes points. Ma description du processus etait grossiere pour simplifier. Disons que dans mon cas, je suis toujours a la recherche du petit detail dans le CV qui me dit que le candidat se detache du troupeau (meme en personalite), et que malheureusement peut-etre, ca veut dire passer par un filtre qui fout un bon coup de typex sur pas mal de chose qui sont communes a une majorite de CV.
Par contre, pour ce qui est de la reelle evaluation du candidat, le CV ne sert plus a grand chose.
[^] # Re: [Vive le HS !] Recrutement de nouveaux diplômés ou de stagiaires
Posté par mdlh . En réponse au journal Epitech: de la passion à l'expertise. Évalué à 4.
Mon bureau est juste a cote d'une grosse universite, dont la majorite des candidats proviennent. Donc je commence a connaitre par coeur la liste des enseignements qu'ils recoivent(donc finalement connaitre l'ecole d'origine ca aide)
Apres avoir lu plus d'une centaine de CV, tu te rends compte que c'est toujours les meme phrases clefs, ou la liste des connaissances est toujours la meme... Une grande difference avec ce que tu as cite dans ton commentaire, c'est que toi tu me dis: Prolog, je connais un peu mais faut pas pousser non plus. Ca change. Sur la majorite des CVs, ca sera juste PROLOG, au milieu d'une longue liste d'autres languages.
Pour ce qui est de Linux lui-meme, tu m'as fait sourir. C'etait la question type d'un autre recruteur: Avez vous installe Linux tout seul? C'etait il y a 10 ans.
Je suis 100% d'accord avec toi sur tes points. Ma description du processus etait grossiere pour simplifier. Disons que dans mon cas, je suis toujours a la recherche du petit detail dans le CV qui me dit que le candidat se detache du troupeau (meme en personalite), et que malheureusement peut-etre, ca veut dire passer par un filtre qui fout un bon coup de typex sur pas mal de chose qui sont communes a une majorite de CV.
Par contre, pour ce qui est de la reelle evaluation du candidat, le CV ne sert plus a grand chose.