La sélection ne se fait pas sur les qualités et les compétences, mais sur d'autres critères, comme par exemple la lèche en cours ou juste la chance... C'est triste, mais c'est une réalité.
Parce que tu penses que ce sera différent dans le monde de l'entreprise ?
C'est pas en faisant ton boulot dans ton coin en s'écriant « C'est vraiment trop inzuste ! » comme Calimero que tu vas avancer.
Avoir les compétences c'est très bien, après si il y a des mecs qui savent tirer partie d'autres éléments (des asso étudiantes, de leur relationnel auprès des profs, de leur réseau plus tard etc...) pour avancer, garde à l'esprit que c'est eux qui se différencieront en entreprise de la masse.
[^] # Re: Mouarf !
Posté par G.bleu (site web personnel) . En réponse au journal Epitech: de la passion à l'expertise. Évalué à 0.
Parce que tu penses que ce sera différent dans le monde de l'entreprise ?
C'est pas en faisant ton boulot dans ton coin en s'écriant « C'est vraiment trop inzuste ! » comme Calimero que tu vas avancer.
Avoir les compétences c'est très bien, après si il y a des mecs qui savent tirer partie d'autres éléments (des asso étudiantes, de leur relationnel auprès des profs, de leur réseau plus tard etc...) pour avancer, garde à l'esprit que c'est eux qui se différencieront en entreprise de la masse.