Je n'ai pas encore utilisé le service, il m'a été recommandé lors d'une formation de la chambre de commerce d'ile de France.
Ce que je comprends, c'est que sur la fiche de paie, on calcul les cotisations sociales pour les prélever sur le salaire brut, soit pour les inscrire dans la compta par avance. En effet les cotisations patronales sont payées avec décalage voir un énorme décalage d'un an ou deux la première année.
Ce sont les organismes concernées qui en général nous envoit la facture en temps voulu et il faut soit payer, soit contester. Le fait que le calcul ait été fait à l'avance par l'URSAAF est une aide à 2 niveaux :
Cela permet de savoir à l'avance les montants à payer
Cela permet éventuellement d'etre couvert en cas de surprise lorsque l'on reçoit la vrai facture, on peut commencer par contester en s'appuyant sur le calcul de l'URSAAF.
Enfin ce que je comprends, si l'URSAAF se plante en sa défaveur sur les cotisation salariales, c'est pour sa pomme, il ne risque plus de nous redemander la différence plus tard..
[^] # Re: Lien vers le service de paie gratuit de l'URSAAF pour les PME d'au plus 9 salariés
Posté par chansen . En réponse au journal Contexte de ma démarche aux prud'hommes et conseil aux nouveaux patrons relatif au code du travail. Évalué à 2. Dernière modification le 11 janvier 2012 à 20:13.
Je n'ai pas encore utilisé le service, il m'a été recommandé lors d'une formation de la chambre de commerce d'ile de France.
Ce que je comprends, c'est que sur la fiche de paie, on calcul les cotisations sociales pour les prélever sur le salaire brut, soit pour les inscrire dans la compta par avance. En effet les cotisations patronales sont payées avec décalage voir un énorme décalage d'un an ou deux la première année.
Ce sont les organismes concernées qui en général nous envoit la facture en temps voulu et il faut soit payer, soit contester. Le fait que le calcul ait été fait à l'avance par l'URSAAF est une aide à 2 niveaux :
Enfin ce que je comprends, si l'URSAAF se plante en sa défaveur sur les cotisation salariales, c'est pour sa pomme, il ne risque plus de nous redemander la différence plus tard..