Dans quel but ? Implémenter un algo juste pour l'implémenter ?
Quasiment, en fait. L'algo est très généraliste et sert aussi bien à te faire un emploi du temps qu'à gérer des ascenseurs (je schématise). Donc, oui, il s'agit surtout de dev.
Un types spécialisé dans le parallélisme et dans l'IA ? C'est une bonne perle rare quand même.
En fait on cherche un stagiaire ! C'est à dire un type intéressé par ça, pas spécialiste. Le stagiaire, on va l'encadrer et le former, en espérant qu'il reste chez nous après. Ce qui est difficile c'est de trouver des gens capable d'apprendre vite et d'être intéressés.
Foutaises! j'ai bon, j'ai gagné le business loto ?
C'est pourtant un résumé tout à fait correct et loin d'un pipotron. Sans doute mal tourné~ va falloir quand même revoir ton détecteur à pipeau.
on sait absolument pas quel lien il y a avec l'offre de stage.
L'algo, c'est sur lui qu'il faut travailler. Je peux difficilement être plus vulgarisant sans tomber dans le pipeau, justement...
Alors tu dis qu'on doit utiliser MPI, mais finalement tu dois le comparer à des implémentations sous MPI ?
Il y a du code de déjà fait, avec différentes schémas de parallélisation. Le stage est là soit pour bosser à fond sur l'une, soit pour comparer les existantes, etc. Les goûts du stagiaires comptent beaucoup dans l'orientation du sujet, en fait.
Ensuite rien ne définit les avantages (salaires, repas, transport, offres possibles après, cifre ? )
C'est le genre de trucs dont je viens de me rendre compte que c'était différenciateur avec la concurrence, en effet. Va falloir que je me mette au marketing RH :-)
[^] # Re: Et les univ ?
Posté par nojhan (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Mais où sont les stagiaires curieux et passionnés ?. Évalué à 2. Dernière modification le 09 janvier 2012 à 18:18.
Quasiment, en fait. L'algo est très généraliste et sert aussi bien à te faire un emploi du temps qu'à gérer des ascenseurs (je schématise). Donc, oui, il s'agit surtout de dev.
En fait on cherche un stagiaire ! C'est à dire un type intéressé par ça, pas spécialiste. Le stagiaire, on va l'encadrer et le former, en espérant qu'il reste chez nous après. Ce qui est difficile c'est de trouver des gens capable d'apprendre vite et d'être intéressés.
C'est pourtant un résumé tout à fait correct et loin d'un pipotron. Sans doute mal tourné~ va falloir quand même revoir ton détecteur à pipeau.
L'algo, c'est sur lui qu'il faut travailler. Je peux difficilement être plus vulgarisant sans tomber dans le pipeau, justement...
Il y a du code de déjà fait, avec différentes schémas de parallélisation. Le stage est là soit pour bosser à fond sur l'une, soit pour comparer les existantes, etc. Les goûts du stagiaires comptent beaucoup dans l'orientation du sujet, en fait.
C'est le genre de trucs dont je viens de me rendre compte que c'était différenciateur avec la concurrence, en effet. Va falloir que je me mette au marketing RH :-)