Parce qu'ils permettent à ceux qui ont des enfants de prendre plus de jours lors des grandes vacances
Je ne connaissais pas ce système de jours de fractionnement mais la dérive que je vois est que rapidement les employeurs vont se rendre compte qu'ils se font un peu entuber si les gens prennent des vacances en dehors de cette période. Du coup ils risquent d'imposer de prendre une partie des congés pendant cette période.
Il ne faut pas oublier que l'employeur à la possibilité d'encadrer les périodes où les congés doivent être pris. Connaissant quelqu'un travaillant chez Renault devant poser au minimum 3 semaines en été, c'est la merde. Quand on n'a pas d'enfants, se retrouver obligé de poser ses congés en juillet-août où tout est bondé et où les prix sont ajustés en conséquence, merci du cadeau.
[^] # Re: Convention collective
Posté par Croconux . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 3.
Je ne connaissais pas ce système de jours de fractionnement mais la dérive que je vois est que rapidement les employeurs vont se rendre compte qu'ils se font un peu entuber si les gens prennent des vacances en dehors de cette période. Du coup ils risquent d'imposer de prendre une partie des congés pendant cette période.
Il ne faut pas oublier que l'employeur à la possibilité d'encadrer les périodes où les congés doivent être pris. Connaissant quelqu'un travaillant chez Renault devant poser au minimum 3 semaines en été, c'est la merde. Quand on n'a pas d'enfants, se retrouver obligé de poser ses congés en juillet-août où tout est bondé et où les prix sont ajustés en conséquence, merci du cadeau.