En France, on n'arrive pas à faire simple. Je me souviens d'avoir vu une documentation faite par une organisation, qui expliquait les congés payés pour ma convention collective. C'est un livre de 200 pages environ au format A4 ! Bon c'est écrit assez gros dedans, mais quand même.
Toutes ces exceptions, ces trucs rajoutés et autres compensations sont "censées" réduire "l'injustice" et donner des avantages à des travailleurs particuliers. Ben au final, ce sont des usines à gaz, quasiment personne ne connait ni ne comprend tout ce maquis.
Et au final, cela crée finalement de l'injustice entre ceux qui savent et ceux qui ne savent pas. Et n'allez pas croire que les employeurs connaissent tout et entubent tout le monde. Ils connaissent sans doute un peu mieux mais certainement pas tout à mon avis. Surtout les trucs capillo-tractés. Et certains "salariés" (très minoritaires) sont eux très bien informés, et profitent allégrement des failles de tous les systèmes.
Bref j'aimerais plus de simplicité et moins de spécificités. Certains diront qu'on rogne leurs acquis, mais je pense qu'au final, une même loi plus simple pour tout le monde ramènerait de la justice pour tous. Plus facile à comprendre -> plus facile à appliquer -> plus facile à faire appliquer.
Et en plus (le 2eme effet kiss kool), avec une règle comprise par tous, il est plus facile de la faire évoluer en toute transparence.
PS : Quelqu'un a-t-il déjà vérifier ses cotisations sur sa paie et à quoi cela correspondait ?
# C'est le bordel
Posté par Axone . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 10.
En France, on n'arrive pas à faire simple. Je me souviens d'avoir vu une documentation faite par une organisation, qui expliquait les congés payés pour ma convention collective. C'est un livre de 200 pages environ au format A4 ! Bon c'est écrit assez gros dedans, mais quand même.
Toutes ces exceptions, ces trucs rajoutés et autres compensations sont "censées" réduire "l'injustice" et donner des avantages à des travailleurs particuliers. Ben au final, ce sont des usines à gaz, quasiment personne ne connait ni ne comprend tout ce maquis.
Et au final, cela crée finalement de l'injustice entre ceux qui savent et ceux qui ne savent pas. Et n'allez pas croire que les employeurs connaissent tout et entubent tout le monde. Ils connaissent sans doute un peu mieux mais certainement pas tout à mon avis. Surtout les trucs capillo-tractés. Et certains "salariés" (très minoritaires) sont eux très bien informés, et profitent allégrement des failles de tous les systèmes.
Bref j'aimerais plus de simplicité et moins de spécificités. Certains diront qu'on rogne leurs acquis, mais je pense qu'au final, une même loi plus simple pour tout le monde ramènerait de la justice pour tous. Plus facile à comprendre -> plus facile à appliquer -> plus facile à faire appliquer.
Et en plus (le 2eme effet kiss kool), avec une règle comprise par tous, il est plus facile de la faire évoluer en toute transparence.
PS : Quelqu'un a-t-il déjà vérifier ses cotisations sur sa paie et à quoi cela correspondait ?