En tout cas, s'il n'y a pas réellement pénurie d'ingénieurs informaticiens en France, on peut se demander pourquoi les SSII vont chercher ces ingés dans des pays à bas coûts comme au Maghreb où la pénurie est bien réelle...
A propos des grilles de salaire, c'est de la fumisterie : tout le monde sait que les salaires sont individualisés en SSII !
Perso, j'ai déjà rencontré des ingés tunisiens sous-payés chez ATOS et ALTI notamment...
# Réalité du dumping social
Posté par chk . En réponse à la dépêche De la directive Guéant/Bertrand, notamment sur le secteur de l'informatique. Évalué à 2.
Je trouve l'article du MUNCI assez juste, ils se trompent rarement sur l'emploi informatique (dernier exemple en date, cette étude de Pôle-emploi qui reprend exactement ce que je lis depuis longtemps sur leur site : http://www.lemagit.fr/article/ssii-emploi-recrutement-comp%C3%A9tences-pole-emploi/10089/1/recrutement-une-gestion-court-terme-explique-les-problemes-competence-dans-les-ssii/)
Au sujet du dumping, c'est mieux expliqué dans cet article :
http://munci.org/Conditions-de-travail-statut-salaires-des-informaticiens-etrangers-en-France-recherche-d-infos-et-de-temoignages
La question est de savoir si on on peut encore parler de "dumping social" quand le salaire est inférieur "seulement" de 10 à 30% de moins par rapport aux français ?
En tout cas, s'il n'y a pas réellement pénurie d'ingénieurs informaticiens en France, on peut se demander pourquoi les SSII vont chercher ces ingés dans des pays à bas coûts comme au Maghreb où la pénurie est bien réelle...
A propos des grilles de salaire, c'est de la fumisterie : tout le monde sait que les salaires sont individualisés en SSII !
Perso, j'ai déjà rencontré des ingés tunisiens sous-payés chez ATOS et ALTI notamment...