Je ne peux qu'approuver sur l'intrusivité de la messagerie instantanée. Dans ma boite, il a été décidé il y a environ 2 ans d'adopter S***e comme messagerie instantanée et je confirme que c'est un tueur de productivité. D'une part, un message instantané appelle une réponse relativement rapide (sans parler des alertes "nouveau message"). Mais surtout ça encourage les comportements "déviants". Ecrire un mail, ça prend un minimum de temps, on prends la peine de faire des phrases et en général on relit ce qu'on a écrit, corrige ses fautes, avant de cliquer sur envoyer. Ca donne l'occasion de réfléchir un minimum avant d'envoyer n'importe quoi. On groupe ses idées/questions. On écrit un minimum correctement (pas en SMS) contrairement à de nombreux fils de discussion décousus, pénibles à suivre et fatiguants pour celui qui doit déchiffrer la pensée profonde. Moins d'effort pour celui qui écrit, plus pour celui qui lit.
L'IM c'est la porte ouverte à toutes le fenêtres. On a une question conne, boom, on ne réfléchit pas, on envoie tout de suite un message et on interrompt quelqu'un en plein milieu de quelque chose. Combien de fois j'ai pu répondre à quelqu'un avec 5 minutes de retard parce que je n'étais pas devant l'ordinateur à ce moment là et recevoir en réponse un truc du genre : "Ah, ouais c'est bon j'ai trouvé tout seul, en fait". Merde, tu commences par déranger quelqu'un d'abord et tu cherches après ? Tout ça pour un truc trouvable en moins de 5min ? C'est juste de la flemme. Pourquoi se faire chier à réfléchir quand on peut faire du "human googling".
Pour moi, c'est un peu devenu comme le téléphone portable. On se demande comment les gens faisaient avant. Je ne compte plus les gens que je croise au supermarché en train d'appeler bobonne pour savoir s'il faut prendre du lait écrémé ou entier. Avant on aurait juste fait une petite liste de course. Les gens ne gèrent plus rien, n'organisent plus rien. S'ils n'ont pas leur "doudou" ils sont perdus.
C'est d'autant plus vrai pour les managers. Ils filent des portables à tout le monde pour les avoir tous sous la main à n'importe quelle heure et ne jamais être pris de court. Ca permet de camoufler son incompétence. Plutôt que de savoir gérer les problèmes, on s'assure de pouvoir appeler au secours au moindre soucis. J'ai l'impression que pour l'IM c'est pareil. Les grands chefs ne veulent même plus envoyer un mail et attendre la réponse. Ils veulent la réponse maintenant.
[^] # Re: Interdire le mail ?
Posté par Croconux . En réponse au journal Athos interdit les mails en interne. Évalué à 10.
Je ne peux qu'approuver sur l'intrusivité de la messagerie instantanée. Dans ma boite, il a été décidé il y a environ 2 ans d'adopter S***e comme messagerie instantanée et je confirme que c'est un tueur de productivité. D'une part, un message instantané appelle une réponse relativement rapide (sans parler des alertes "nouveau message"). Mais surtout ça encourage les comportements "déviants". Ecrire un mail, ça prend un minimum de temps, on prends la peine de faire des phrases et en général on relit ce qu'on a écrit, corrige ses fautes, avant de cliquer sur envoyer. Ca donne l'occasion de réfléchir un minimum avant d'envoyer n'importe quoi. On groupe ses idées/questions. On écrit un minimum correctement (pas en SMS) contrairement à de nombreux fils de discussion décousus, pénibles à suivre et fatiguants pour celui qui doit déchiffrer la pensée profonde. Moins d'effort pour celui qui écrit, plus pour celui qui lit.
L'IM c'est la porte ouverte à toutes le fenêtres. On a une question conne, boom, on ne réfléchit pas, on envoie tout de suite un message et on interrompt quelqu'un en plein milieu de quelque chose. Combien de fois j'ai pu répondre à quelqu'un avec 5 minutes de retard parce que je n'étais pas devant l'ordinateur à ce moment là et recevoir en réponse un truc du genre : "Ah, ouais c'est bon j'ai trouvé tout seul, en fait". Merde, tu commences par déranger quelqu'un d'abord et tu cherches après ? Tout ça pour un truc trouvable en moins de 5min ? C'est juste de la flemme. Pourquoi se faire chier à réfléchir quand on peut faire du "human googling".
Pour moi, c'est un peu devenu comme le téléphone portable. On se demande comment les gens faisaient avant. Je ne compte plus les gens que je croise au supermarché en train d'appeler bobonne pour savoir s'il faut prendre du lait écrémé ou entier. Avant on aurait juste fait une petite liste de course. Les gens ne gèrent plus rien, n'organisent plus rien. S'ils n'ont pas leur "doudou" ils sont perdus.
C'est d'autant plus vrai pour les managers. Ils filent des portables à tout le monde pour les avoir tous sous la main à n'importe quelle heure et ne jamais être pris de court. Ca permet de camoufler son incompétence. Plutôt que de savoir gérer les problèmes, on s'assure de pouvoir appeler au secours au moindre soucis. J'ai l'impression que pour l'IM c'est pareil. Les grands chefs ne veulent même plus envoyer un mail et attendre la réponse. Ils veulent la réponse maintenant.