A moins de considérer que c'est une faute grave (ce qui pourrait être remis en cause aux prud'homme), ça leur serait couteux. Il y a d'autres moyens de répressions comme la retenu de salaire, mais là je ne connais pas du tout le cadre légal de cette sanction.
Contrairement à ce que certains pensent et heureusement, le code du travail est régis pas mal de règles pour empêcher ce genre d'abus (et il reste relativement protecteur pour le salarié).
Tous les contenus que j'écris ici sont sous licence CC0 (j'abandonne autant que possible mes droits d'auteur sur mes écrits)
[^] # Re: SSLHçase voit
Posté par barmic . En réponse à la dépêche sslh 1.10, la bête noire des censeurs. Évalué à 4.
A moins de considérer que c'est une faute grave (ce qui pourrait être remis en cause aux prud'homme), ça leur serait couteux. Il y a d'autres moyens de répressions comme la retenu de salaire, mais là je ne connais pas du tout le cadre légal de cette sanction.
Contrairement à ce que certains pensent et heureusement, le code du travail est régis pas mal de règles pour empêcher ce genre d'abus (et il reste relativement protecteur pour le salarié).
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