Ce n'est pas une méthode.
Juste le constat que tu ne sais pas ou ne veut pas travailler en équipe.
Elle repose sur le bon vouloir des autres qui viennent te prévenir de quoi faire.
Elle ne permet pas d’organiser son travail ni aux autres d'organiser le leur.
La première phrase est symptomatique : "étant en sous effectif... j'ai" ; on est pas en sous effectif tout seul !
Si tout le monde dans ta boite travaille comme toi, une augmentation d'effectif ne ferait qu’aggraver la chose.
Il faut que tu trouve une activité où tu n'a pas à travailler en équipe, style boulanger.
[^] # Re: le mail c'est
Posté par steph1978 . En réponse au journal Tri des mails. Évalué à 3.
Ce n'est pas une méthode.
Juste le constat que tu ne sais pas ou ne veut pas travailler en équipe.
Elle repose sur le bon vouloir des autres qui viennent te prévenir de quoi faire.
Elle ne permet pas d’organiser son travail ni aux autres d'organiser le leur.
La première phrase est symptomatique : "étant en sous effectif... j'ai" ; on est pas en sous effectif tout seul !
Si tout le monde dans ta boite travaille comme toi, une augmentation d'effectif ne ferait qu’aggraver la chose.
Il faut que tu trouve une activité où tu n'a pas à travailler en équipe, style boulanger.