• # te prends pas la tête

    Posté par . En réponse au message Quizz "d'auto-évaluation" rapides. Évalué à 4.

    Ce genre d'exo c'est juste pour avoir une idée du niveau technique et d’écarter rapidement les gros boulets.
    Ces tests sont trop mince pour avoir une idée réelle du niveau et le recruteur en est souvent conscient.
    Le but c'est pas d'être premier c'est d'avoir une idée du niveau du gars il y a plein d'autre choses qui rentre en compte (contact humain, expérience, ...) et c'est pour ca qu'il y a toujours un entretient a coté (sauf si le test montre que tu est un vrai boulet mais j'imagine que ce n'est pas le cas ...), ce genre de test sert aussi parfois de base pour l'entretient qui suit, on peut te demandé pourquoi tu a choisi tel ou tel façon de faire, et d'argumenter etc...

    Bref faut pas te prendre la tête, si t'es pas mauvais ça passera, l'entretient étant la partie la plus importante.
    Pour avoir fait quelques entretiens du coté recruteur, ça nous est déjà arrivé de ne pas prendre le meilleur sur les tests car pour le reste il n’était pas compatible avec le poste.