Le traitement des fonctionnaires est déterminé par une grille, qui a ses défauts (augmentation sur la seule base du temps) mais évite les rapports de 5 ou 10 dont tu parles.
C'est bizarre, mais j'en connais qui savent très bien faire le nécessaire pour avoir un salaire élevé tout en restant dans les grilles (faut juste créer le poste avec la bonne case pour la grille).
Quand je vois certains salaires publics et la productivité en face, j'en pleure de payer des impôts "pour ça". Ca ne se passerait pas comme ça dans le privé (en PME, car pour les grosses entreprises, ça devient comme dans le public)
Le privé n'est pas exempt de défaut, mais le public est un très bon exemple de comment gaspiller de l'argent avec des postes virtuels (pas partout certes, par exemple les hôpitaux sont le parent pauvres, on se demande comment ça tient... Mais à d'autres endroits...)
[^] # Re: Bravo!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal L'Europe a (enfin) interdit les CDS à nu. Évalué à 2.
C'est bizarre, mais j'en connais qui savent très bien faire le nécessaire pour avoir un salaire élevé tout en restant dans les grilles (faut juste créer le poste avec la bonne case pour la grille).
Quand je vois certains salaires publics et la productivité en face, j'en pleure de payer des impôts "pour ça". Ca ne se passerait pas comme ça dans le privé (en PME, car pour les grosses entreprises, ça devient comme dans le public)
Le privé n'est pas exempt de défaut, mais le public est un très bon exemple de comment gaspiller de l'argent avec des postes virtuels (pas partout certes, par exemple les hôpitaux sont le parent pauvres, on se demande comment ça tient... Mais à d'autres endroits...)