De manière caricaturale : qu’est-ce qui empêche l’entreprise en situation de monopole légale de payer 5 fois plus cher ses employés, rémunérer 10 fois plus cher le gérant,
Le traitement des fonctionnaires est déterminé par une grille, qui a ses défauts (augmentation sur la seule base du temps) mais évite les rapports de 5 ou 10 dont tu parles. Si l'état constate un excédent, il peut alors baisser les tarifs d'accès au service.
En revanche, rien n'empêche cela dans le privé, y compris dans les secteurs concurrentiels, où ceux qui ne travaillent pas se taillent une belle part du gâteau (cf les taux de rentabilité à 2 chiffres exigés par les actionnaires).
payer 5 fois plus cher ses fournisseurs (voire avec des magouilles du genre le gérant qui crée une entreprise « fournisseur », payée trois fois plus cher, avec lui qui encaisse la différence), puis de clamer fièrement : « regardez, on fait aucune marge même si on est en situation de monopole, trop cool non ? »
La concurrence n'empêche pas ce genre de fraude et les entreprises qui la pratiquent se portent très bien, merci pour elles.
[^] # Re: Bravo!
Posté par thamieu . En réponse au journal L'Europe a (enfin) interdit les CDS à nu. Évalué à 2.
Le traitement des fonctionnaires est déterminé par une grille, qui a ses défauts (augmentation sur la seule base du temps) mais évite les rapports de 5 ou 10 dont tu parles. Si l'état constate un excédent, il peut alors baisser les tarifs d'accès au service.
En revanche, rien n'empêche cela dans le privé, y compris dans les secteurs concurrentiels, où ceux qui ne travaillent pas se taillent une belle part du gâteau (cf les taux de rentabilité à 2 chiffres exigés par les actionnaires).
La concurrence n'empêche pas ce genre de fraude et les entreprises qui la pratiquent se portent très bien, merci pour elles.