est-ce que ce genre de profil d'amateur "éclairé" [...] peut intéresser d'éventuels recruteurs ?
Je n'ai jamais recruté d'informaticien avec ne serait-ce qu'un seul diplôme en rapport avec l'informatique. Et je n'en suis toujours trouvé très bien. J'estime que l'école est parfaitement incompétente pour valider le fait qu'une personne est curieuse, probe, capable d'apprendre par elle-même, indépendante, capable de résoudre des problèmes sans avoir toutes les informations, etc. En gros l'école valide pile l'inverse (j'ai bien écrit valide).
Un de mes recrutements les plus spectaculaires a été un jeune homme qui avait tout juste 18 ans, équipé d'un CAP en électricité.
Quatre ans plus tard il gère l'informatique d'environ 40 petits sites pour le côté technique pur (surveillance, virtualisation, VPN, installations, etc) pour un salaire environ double de ce qu'il aurait eu en étant employé comme électricien.
Maintenant que j'ai ma propre structure, je compte bien poursuivre comme cela. Mon prochain recrutement sera probablement une personne que je connais un peu, qui bosse comme agent de sécurité et qui ne connaît pas Linux.
Seulement il est carré, probe, efficace, bosseur, fiable. Pour faire un travail de technicien, c'est parfait. Il ne sagouine pas le travail, il ne ment pas au client, il téléphone lorsqu'il ne sait pas, il suit les procédures. Nickel. Dans un an environ il sera au niveau des bons. Il n'aura jamais le niveau des meilleurs car il n'a pas l'esprit pour cela, mais c'est déjà parfait.
Concernant le CV j'ai toujours passé des annonces avec une phrase du genre "inutile d'envoyer un CV ou une lettre de motivation. Si vous correspondez au profil indiqué, envoyez un email ou téléphonez".
Bien entendu 90% de ceux qui me contactent n'ont pas pris la peine de vérifier qu'ils correspondent au profil. Ca écrême sec (profil expliqué de manière simple: vous savez comprendre le texte suivant (un lien vers un article en anglais technique), vous savez trouver des informations techniques (une question dont la réponse se trouve en 3 minutes avec Google), etc).
[^] # Re: Curiosité
Posté par Kerro . En réponse au message Cherche développeurs Python (+ Django). Évalué à 3.
Je n'ai jamais recruté d'informaticien avec ne serait-ce qu'un seul diplôme en rapport avec l'informatique. Et je n'en suis toujours trouvé très bien. J'estime que l'école est parfaitement incompétente pour valider le fait qu'une personne est curieuse, probe, capable d'apprendre par elle-même, indépendante, capable de résoudre des problèmes sans avoir toutes les informations, etc. En gros l'école valide pile l'inverse (j'ai bien écrit valide).
Un de mes recrutements les plus spectaculaires a été un jeune homme qui avait tout juste 18 ans, équipé d'un CAP en électricité.
Quatre ans plus tard il gère l'informatique d'environ 40 petits sites pour le côté technique pur (surveillance, virtualisation, VPN, installations, etc) pour un salaire environ double de ce qu'il aurait eu en étant employé comme électricien.
Maintenant que j'ai ma propre structure, je compte bien poursuivre comme cela. Mon prochain recrutement sera probablement une personne que je connais un peu, qui bosse comme agent de sécurité et qui ne connaît pas Linux.
Seulement il est carré, probe, efficace, bosseur, fiable. Pour faire un travail de technicien, c'est parfait. Il ne sagouine pas le travail, il ne ment pas au client, il téléphone lorsqu'il ne sait pas, il suit les procédures. Nickel. Dans un an environ il sera au niveau des bons. Il n'aura jamais le niveau des meilleurs car il n'a pas l'esprit pour cela, mais c'est déjà parfait.
Concernant le CV j'ai toujours passé des annonces avec une phrase du genre "inutile d'envoyer un CV ou une lettre de motivation. Si vous correspondez au profil indiqué, envoyez un email ou téléphonez".
Bien entendu 90% de ceux qui me contactent n'ont pas pris la peine de vérifier qu'ils correspondent au profil. Ca écrême sec (profil expliqué de manière simple: vous savez comprendre le texte suivant (un lien vers un article en anglais technique), vous savez trouver des informations techniques (une question dont la réponse se trouve en 3 minutes avec Google), etc).