L'argument qui consiste à demander 4000ans d'expérience et 30 compétences opposées, sont un argument pour casser le candidat et tirer vers le bas le salaire qui sera négocié lors des entretien, rien d'autre.
exemple ?
tu as besoin d'un admin unix avec un peu de connaissances réseau
tu demandes un junior avec des compétences réseaux certifiés constructeur, le candidat les aura pas, il peut pas argumenter quoi que ce soit pour obtenir un bon salaire, et sera contraint d'accepter le salaire mentionné dans l'annonce sans pouvoir le négocier. (on t'apprends même à faire comme ça dans certaines SSII (vécu))
[^] # Re: Les offres d'emploi...
Posté par kuroineko . En réponse au message recette pour obtenir des compétences. Évalué à 6.
L'argument qui consiste à demander 4000ans d'expérience et 30 compétences opposées, sont un argument pour casser le candidat et tirer vers le bas le salaire qui sera négocié lors des entretien, rien d'autre.
exemple ?
tu as besoin d'un admin unix avec un peu de connaissances réseau
tu demandes un junior avec des compétences réseaux certifiés constructeur, le candidat les aura pas, il peut pas argumenter quoi que ce soit pour obtenir un bon salaire, et sera contraint d'accepter le salaire mentionné dans l'annonce sans pouvoir le négocier. (on t'apprends même à faire comme ça dans certaines SSII (vécu))