Sinon, j'ai toujours entendu dire qu'un des problèmes en France, était que les chercheurs font un peu ce qu'ils veulent dans leur coin. Dans les pays anglosaxons, il y a beaucoup plus de partenariat entre chercheurs universitaires et entreprises. Et ils ont la culture de monter des start-up quand ils trouvent des trucs intéressants.
Le problème est un peu plus compliqué que ça.
Il vient d'une part aussi des entreprises qui n'ont pas la culture de faire de la recherche. Le management vient beaucoup de grandes écoles que ce soit d'ingénieur ou de commerce, écoles qui ont parfois tendance à mépriser ce qui sort d'une fac et donc une grosse partie de la recherche. Un doctorat en France est en général moins bien considéré qu'un diplôme d'ingé ou de commerce, je ne parle même pas d'envisager un docteur en chimie théorique devenir premier ministre comme Mme Merkel.
La recherche privée se fait aussi beaucoup sur des grands programmes publiques (centrales nucléaires, avions, trains, des trucs qu'une startup n'a jamais les reins d'entreprendre).
Il y a aussi je pense beaucoup plus la culture de la recherche et d'une forme de rétribution de la société par certaines élites et entreprises anglo-saxonnes, ce qui permet d'ailleurs une recherche pas forcément appliquée (microsoft research c'est parfois très très loin d'un truc qui va déboucher sur un produit par exemple)
Concernant les start-ups, ca me semble très général aux français. Les étudiants d'école de commerce et d'ingénieurs foncent aussi beaucoup vers les grands groupes, les corps de l'état attirent beaucoup...
Peut-être que nos chercheurs sont trop franco francais, pas assez tourné vers l'international (peu de francais publie dans les revues internationales),
La c'est juste faux, sauf recherche qui a peu de chance de s'exporter (par exemple des considérations d'économie très locales à un bassin)
certains n'ont peut-être jamais vu de près une entreprise et en ont une image assez lamentable.
Ca c'est sans doute vrai, mais le système ne pousse pas aux allers-retours. Tu perds une bonne partie de ton avancement, les postes sont une telle gageure à avoir qu'ils sont difficiles à quitter...
Mais apparemment, le système "crédit impot recherche" plait bien aux grosses sociétés.
Comme toutes les réductions d'impots... Globalement ca me semble très mal utilisé (je ne vois pas quel est l'apport de la BNP à la recherche en france par exemple)
Faudra voir aussi sur le long terme, le résultat des réformes des universités pour dynamiser la recherche université/entreprise.
[^] # Re: mais bien sur
Posté par Fulgrim . En réponse au journal Encore une technologie sensible rachetée par les États-Unis. Évalué à 1.
Le problème est un peu plus compliqué que ça.
Il vient d'une part aussi des entreprises qui n'ont pas la culture de faire de la recherche. Le management vient beaucoup de grandes écoles que ce soit d'ingénieur ou de commerce, écoles qui ont parfois tendance à mépriser ce qui sort d'une fac et donc une grosse partie de la recherche. Un doctorat en France est en général moins bien considéré qu'un diplôme d'ingé ou de commerce, je ne parle même pas d'envisager un docteur en chimie théorique devenir premier ministre comme Mme Merkel.
La recherche privée se fait aussi beaucoup sur des grands programmes publiques (centrales nucléaires, avions, trains, des trucs qu'une startup n'a jamais les reins d'entreprendre).
Il y a aussi je pense beaucoup plus la culture de la recherche et d'une forme de rétribution de la société par certaines élites et entreprises anglo-saxonnes, ce qui permet d'ailleurs une recherche pas forcément appliquée (microsoft research c'est parfois très très loin d'un truc qui va déboucher sur un produit par exemple)
Concernant les start-ups, ca me semble très général aux français. Les étudiants d'école de commerce et d'ingénieurs foncent aussi beaucoup vers les grands groupes, les corps de l'état attirent beaucoup...
La c'est juste faux, sauf recherche qui a peu de chance de s'exporter (par exemple des considérations d'économie très locales à un bassin)
Ca c'est sans doute vrai, mais le système ne pousse pas aux allers-retours. Tu perds une bonne partie de ton avancement, les postes sont une telle gageure à avoir qu'ils sont difficiles à quitter...
Comme toutes les réductions d'impots... Globalement ca me semble très mal utilisé (je ne vois pas quel est l'apport de la BNP à la recherche en france par exemple)