parcequ'ils n'etaient pas assez proche du mandarin (les recrutement c'est tres tres politique).
Les membres des jurys de recrutement avec qui j'ai discuté le nient en général, pourtant à voir la liste des embauchés c'est généralement assez évident. J'ai pas mal de collègues très bons, voire brillants pour certains et qui n'arrivent pas à avoir un poste permanent alors que des petits jeunes à thèse+1 et 2 papiers non cités passent sans problème parce qu'ils sont soutenus par les bonnes personnes. Encore une fois je préfère la méthode américaine pour les recrutements, que je trouve en général moins politiques (à quelques rares exceptions près).
Exemple: avec les etats-unis, la France a un traite qui exempte les expats de paye les impots pendant deux ans. Il y a juste une clause qui exclue les chercheurs de ce traite.
Ah ? Tu aurais un lien ? Parce que 100% de mes collègues ainsi que moi-même avons eu droit au tax treaty aux USA. C'est d'ailleurs le service international de l'université qui s'est occupé de mon cas et ça n'a posé strictement aucun problème.
[^] # Re: mais bien sur
Posté par med . En réponse au journal Encore une technologie sensible rachetée par les États-Unis. Évalué à 2.
Les membres des jurys de recrutement avec qui j'ai discuté le nient en général, pourtant à voir la liste des embauchés c'est généralement assez évident. J'ai pas mal de collègues très bons, voire brillants pour certains et qui n'arrivent pas à avoir un poste permanent alors que des petits jeunes à thèse+1 et 2 papiers non cités passent sans problème parce qu'ils sont soutenus par les bonnes personnes. Encore une fois je préfère la méthode américaine pour les recrutements, que je trouve en général moins politiques (à quelques rares exceptions près).
Ah ? Tu aurais un lien ? Parce que 100% de mes collègues ainsi que moi-même avons eu droit au tax treaty aux USA. C'est d'ailleurs le service international de l'université qui s'est occupé de mon cas et ça n'a posé strictement aucun problème.