Je pense que c'est la résultante de plusieurs facteurs :
Un employé compétent qui monte en grade n'a plus le temps de faire de la technique. Au bout de 5 ans, il n'est plus dans le coup. Encore une bonne dizaine d'années pour devenir décideur et on obtient une personne qui engage son entreprise pour plus de 10 ans sur des bases éculées. C'est un peu comme si un général de Napoléon prenait le commandement d'une escadrille de chasseurs-bombardiers.
Les entreprises sont souvent dirigées par des financiers qui n'ont aucune culture scientifique et aucune compétence en informatique. Comment pourraient-ils juger la compétence en informatique de ceux qui les entourent ? Dans le meilleur des cas, ils font appel à un jeune diplômé, c'est à dire qu'ils délèguent le jugement de compétence à leur école.
Il faut souvent recaser un hiérarchique. On le met dans un service au niveau N en lui disant qu'au dessous, il y a des gens compétents. C'est souvent vrai, mais pas toujours et il ne peut pas le savoir. On refait le coup au niveau N+1 et le nouveau chef N+1 pense que N est compétent. Il lui demande conseil et N fait semblant d'être compétent. C'est du vécu.
J'avais illustré le fonctionnement archaïque des hiérarchies aux RMLL de Metz : Hiérarchie (ODP 53k). Plus l'entreprise est grosse, plus son système informatique est proche de la caricature. Heureusement, il y a parfois d'heureuses exceptions comme Jean-Marie Lapeyre qui avait pris de gros risques en introduisant les logiciels libres au ministère des finances.
Note : Quelques illustrations du document ODP datent de l'époque où je travaillais en CGA (Color_Graphics_Adapter). Le problème n'a pas changé et reste entier...
[^] # Re: Politique du SI
Posté par Pierre Jarillon (site web personnel) . En réponse à la dépêche Stratégie Open-source à EDF R&D. Évalué à 10.
Je pense qu'il s'agit du principe de Dilbert, version aggravée du principe de Peter.
Je pense que c'est la résultante de plusieurs facteurs :
J'avais illustré le fonctionnement archaïque des hiérarchies aux RMLL de Metz : Hiérarchie (ODP 53k). Plus l'entreprise est grosse, plus son système informatique est proche de la caricature. Heureusement, il y a parfois d'heureuses exceptions comme Jean-Marie Lapeyre qui avait pris de gros risques en introduisant les logiciels libres au ministère des finances.
Note : Quelques illustrations du document ODP datent de l'époque où je travaillais en CGA (Color_Graphics_Adapter). Le problème n'a pas changé et reste entier...