C'est pareil pour tous les métiers, pas que pour les développeurs, que ce soit les téléconseillers, les chargés de recrutement, les toubibs, les flics etc.
C'est "defective by design" "d'incentiver" des gens par rapport à des indicateurs sur lesquels les "incentivés" peuvent modifier l'input (ou la méthode de calcul des indicateurs).
Mais tant que les décideurs n'entendent rien ni à la cybernétique, ni à la dynamique de groupe, c'est pas prêt de changer.
"Quand on ne prend les gens que pour des cons, on risque l'effet boomerang."
[^] # Re: et les implications juridique ?
Posté par Enzo Bricolo 🛠⚙🛠 . En réponse au journal Microsoft est dans le top 5 des contributeurs de linux 3.0. Évalué à 4.
C'est pareil pour tous les métiers, pas que pour les développeurs, que ce soit les téléconseillers, les chargés de recrutement, les toubibs, les flics etc.
C'est "defective by design" "d'incentiver" des gens par rapport à des indicateurs sur lesquels les "incentivés" peuvent modifier l'input (ou la méthode de calcul des indicateurs).
Mais tant que les décideurs n'entendent rien ni à la cybernétique, ni à la dynamique de groupe, c'est pas prêt de changer.
"Quand on ne prend les gens que pour des cons, on risque l'effet boomerang."
Enzo Bricolo