Il faudrait que tu clarifies exactement de quoi tu parles. D'un indépendant ou d'un salarié à domicile. Tu avais dit "femme de ménage à son compte".
Dans le cas d'un vrai indé la comparaison est très biaisée:
- Le temps de travail ne correspond pas à la même notion (les déplacements inter-clients sont sur ton temps de travail en salarié et pour ta pomme en indé)
- L'employeur paye les cotisation sociales pour le salarié mais l'indé doit cotiser au RSI (et il n'aura pas du tout les mêmes droits)
- Pas de congés payé où autre.
Dans le cas d'un salarié à domicile il existe aussi un biais:
- Si tu as plusieurs employeurs les temps de trajet c'est aussi pour ta pomme (si chacun t'embauche 2h/sem et 20mn de changement ca te rajoute dans les 5h/semaine, calcul ce que ça te fait en heure sup...)
- Les couvertures sociales ne sont pas forcément les mêmes
Je connais mal le cas des salarié à domicile, peut être qu'effectivement avec la fiscalité spéciale, c'est un très bon plan. Alors oui les ingés en france sont souvent moins bien loti qu'à l’étranger mais on est pas trop à plaindre non plus hein... L'eldorado n'est pas toujours chez les autres.
[^] # Re: Le bon plan : l'enseignement ?
Posté par ckyl . En réponse au journal Programmez vous chez vous?. Évalué à 3.
Il faudrait que tu clarifies exactement de quoi tu parles. D'un indépendant ou d'un salarié à domicile. Tu avais dit "femme de ménage à son compte".
Dans le cas d'un vrai indé la comparaison est très biaisée:
- Le temps de travail ne correspond pas à la même notion (les déplacements inter-clients sont sur ton temps de travail en salarié et pour ta pomme en indé)
- L'employeur paye les cotisation sociales pour le salarié mais l'indé doit cotiser au RSI (et il n'aura pas du tout les mêmes droits)
- Pas de congés payé où autre.
Dans le cas d'un salarié à domicile il existe aussi un biais:
- Si tu as plusieurs employeurs les temps de trajet c'est aussi pour ta pomme (si chacun t'embauche 2h/sem et 20mn de changement ca te rajoute dans les 5h/semaine, calcul ce que ça te fait en heure sup...)
- Les couvertures sociales ne sont pas forcément les mêmes
Je connais mal le cas des salarié à domicile, peut être qu'effectivement avec la fiscalité spéciale, c'est un très bon plan. Alors oui les ingés en france sont souvent moins bien loti qu'à l’étranger mais on est pas trop à plaindre non plus hein... L'eldorado n'est pas toujours chez les autres.