de pouvoir accéder à l'intégralité des informations nous concernant constituant notre dossier géré par notre employeur
de connaître les critères permettant une évaluation non arbitraire par notre employeur.
Tu ne peux connaître l'opinion que quelqu'un se fait de toi que si il consent à te la donner. Encore une fois, vouloir imposer le contraire par la loi c'est illusoire, crétin et dangereux.
[^] # Re: la négociation salariale, c'est pas pour les chiens
Posté par grondilu . En réponse au journal [Mon actu] Vademecum CNIL / Forfait jours / horodatage. Évalué à -5.
Tu ne peux connaître l'opinion que quelqu'un se fait de toi que si il consent à te la donner. Encore une fois, vouloir imposer le contraire par la loi c'est illusoire, crétin et dangereux.