C'est pas trop un problème de secret industriel, mais un problème de subordination : tu peux effectivement dire plein de chose sur ton employeur, mais tu dois éviter d'être trop critique : c'est une cause de licenciement pour faute grave dans le code code du travail en France. Donc ce blog est plein d'infos intéressante, mais clairement on y trouvera pas les choses qui fâchent. Où alors les américains ont plus de libertés que nous ;)
[^] # Re: et sinon...
Posté par TImaniac (site web personnel) . En réponse au journal IE9. Évalué à 2.
C'est pas trop un problème de secret industriel, mais un problème de subordination : tu peux effectivement dire plein de chose sur ton employeur, mais tu dois éviter d'être trop critique : c'est une cause de licenciement pour faute grave dans le code code du travail en France. Donc ce blog est plein d'infos intéressante, mais clairement on y trouvera pas les choses qui fâchent. Où alors les américains ont plus de libertés que nous ;)