A y réfléchir, je dirais qu'en fait ce soit être une question d'habitude, de philosophie, d'outils et de volonté de communication. Dans certaines boites, la communication et l'organisation est tellement mauvaise que tout ou presque passe à l'oral. Dans ce cas, l'open space rapproche les gens et permet de bosser ensemble. Car si on met les mêmes personnes dans des bureaux différents, vu qu'il n'y a pas de document, pas de références, pas de gestion, etc ... ben ça marchera jamais. Sans compter que le seul moyen de communication est le téléphone et le mail (pas d'IM, pas de serveur de partage, toussa).
Bon ok, en décrivant comme ça j'ai en partie l'impression que l'open space est un palliatif à une mauvaise organisation... (et je bosse en open space)
[^] # Re: Mais comment?
Posté par CrEv (site web personnel) . En réponse au journal Comment ça marche chez microsoft. Évalué à 1.
A y réfléchir, je dirais qu'en fait ce soit être une question d'habitude, de philosophie, d'outils et de volonté de communication. Dans certaines boites, la communication et l'organisation est tellement mauvaise que tout ou presque passe à l'oral. Dans ce cas, l'open space rapproche les gens et permet de bosser ensemble. Car si on met les mêmes personnes dans des bureaux différents, vu qu'il n'y a pas de document, pas de références, pas de gestion, etc ... ben ça marchera jamais. Sans compter que le seul moyen de communication est le téléphone et le mail (pas d'IM, pas de serveur de partage, toussa).
Bon ok, en décrivant comme ça j'ai en partie l'impression que l'open space est un palliatif à une mauvaise organisation... (et je bosse en open space)