C'est les boîtes qui choisissent chacune leur politique de recrutement.
Avoir des employés jetables, ça a un côté pratique quand y'a une baisse de régime, mais pour le reste c'est souvent contre-productif. (C'est comme le offshore en fait).
Dans une entreprise, il faut arriver à comprendre un moment que le offshore c'est pas toujours le top (qualité finale souvent à l'arrache, gestion compliquée, etc.) et que prendre des prestataires et changer tous les 6 mois c'est pas le top non plus.
Parfois y'a un intérêt à prendre un prestataire qui a une grosse expérience dans un domaine particulier, mais globalement c'est pas trop ça l'utilisation d'habitude, c'est plus pour embaucher de la main d'oeuvre générique "homme/jour".
Faut voir le bon côté des choses, les boîtes qui font n'importe quoi ont des produits de merde au final et ça leur tombe sur le coin de la gueule un jour ou l'autre. (Après ils arrivent rarement à comprendre la raison par la suite, mais ça faut pas s'étonner).
# Sélection naturelle
Posté par Damien Thébault . En réponse au journal Les SSII, précurseurs d'un modèle social. Évalué à 10.
C'est les boîtes qui choisissent chacune leur politique de recrutement. Avoir des employés jetables, ça a un côté pratique quand y'a une baisse de régime, mais pour le reste c'est souvent contre-productif. (C'est comme le offshore en fait).
Dans une entreprise, il faut arriver à comprendre un moment que le offshore c'est pas toujours le top (qualité finale souvent à l'arrache, gestion compliquée, etc.) et que prendre des prestataires et changer tous les 6 mois c'est pas le top non plus. Parfois y'a un intérêt à prendre un prestataire qui a une grosse expérience dans un domaine particulier, mais globalement c'est pas trop ça l'utilisation d'habitude, c'est plus pour embaucher de la main d'oeuvre générique "homme/jour".
Faut voir le bon côté des choses, les boîtes qui font n'importe quoi ont des produits de merde au final et ça leur tombe sur le coin de la gueule un jour ou l'autre. (Après ils arrivent rarement à comprendre la raison par la suite, mais ça faut pas s'étonner).