• [^] # Re: Gpl et code du travail

    Posté par . En réponse à la dépêche Objectif rentabilité pour fin 2002. Évalué à 1.

    Tu mélanges deux chose :

    - l'attitude de Mandrake en tant qu'employeur de développeurs travaillant sur des projets libres.

    - l'attitude de Mandrake face à la communauté en général.

    Pour le premier point, je ne connais pas cette société, je ne me permettrais donc pas de mettre en doute leur comportement. En plus, ça concerne l'inspection du travail, les employés de Mandrake et les délégués du personnel si ils existent.

    Sur le second point, tant que Mandrake ne viole pas la GPL, tu ne peux que donner ton impression personnelle et en aucun cas demander à Mandrake de payer des développeurs russes, chinois ou bulgares et ayant publiés ou contribués à des logiciels sous GPL.

    Si demain, je crée une société sans aucun développeur qui se content de redistribuer des softs sous GPL en échange d'argent, j'ai le droit même si je ne contribue pas et même si je distribue sur le même média des logiciels propriétaires.

    Le seul moyen sûr de protéger des auteurs et des contributeurs c'est le droit d'auteur. Et plus particulièrement le droit d'auteur tel qu'envisagé par la loi française.