le probleme c'est que bien qu'economique au sens que mon poste ne necessite plus un temps plein le chef souhaite que cela se joue à l'amiable.
il me propose un temps partiel ou un licenciement.
Je penses en profiter pour faire une VAE (Valorisation des Acquis par l'Experience) histoire de valider mon experience en diplome type ingenieur (j'ai un bac+2)
et puis pour profiter un peu du temps libre que cela degagerait...
donc toi tu semble dire qu'il vaut mieux negocier à l'oral un depart pour licenciement => assedic
avec une prime que je toucherais "à posteriori"
negocier un an de salaire ? en ayant moins de deux ans d'ancienneté ca va pas etre facile
peut-etre avec la clause de non concurrence (je crois que c'est 1/3 du salaire mensuel pendant 1 an)
comment cela peut-il etre legal ca ?
- faire pousser les gosses... ben heu, deja trouver une copine, hein, ca devrait bien prendre un an...
- lire la semaine de 4h, je connais pas, je vais m'y mettre :p
[^] # Re: Ca sent le sapin
Posté par NeoX . En réponse au message convention syntec et licenciement economique. Évalué à 2.
il me propose un temps partiel ou un licenciement.
Je penses en profiter pour faire une VAE (Valorisation des Acquis par l'Experience) histoire de valider mon experience en diplome type ingenieur (j'ai un bac+2)
et puis pour profiter un peu du temps libre que cela degagerait...
donc toi tu semble dire qu'il vaut mieux negocier à l'oral un depart pour licenciement => assedic
avec une prime que je toucherais "à posteriori"
negocier un an de salaire ? en ayant moins de deux ans d'ancienneté ca va pas etre facile
peut-etre avec la clause de non concurrence (je crois que c'est 1/3 du salaire mensuel pendant 1 an)
comment cela peut-il etre legal ca ?
- faire pousser les gosses... ben heu, deja trouver une copine, hein, ca devrait bien prendre un an...
- lire la semaine de 4h, je connais pas, je vais m'y mettre :p