Tu ne presentes comme alternative au capitalisme que le communisme, c'est tres reducteur. J'ose esperer que l'on peut trouver mieux (et j'en suis convaincu). Je vais essayer de te presenter une autre alternative :
Le systeme capitaliste actuel est base sur le fait que ceux qui possedent le capital de l'entreprise controle l'entreprise. Leur objectif est souvent simple : gagner le plus d'argent (c'est aussi ce que tu demandes a un PEA) pour rentabiliser le capital (par dividende pex).
Cet objectif est "relaye" par les pdgs et eventuellement les cadres superieurs (a qui on offre des stock options). Pour gagner plus d'argent, il y a differentes possibilites (reduire les salaires, les pauses, revendre, delocaliser..). Bref cela cree des tensions fortes entre les salaries de l'entreprise et les controleurs de l'entreprise (actionnaires).
Actuellement et notamment en informatique, le role du capital est moins important que par le passe (une babasse coute moins qu'une usine), la valeur de l'entreprise est lie a son "capital humain". Les actionnaires caressent alors le "capital humain" dans le sens du poil (salaire eleve, conditions de travail...). On peut cependant se demander si l'entreprise (et sa strategie) ne devrait pas etre directement gerer pas ses travailleurs (un travailleur un vote), on se trouve dans un systeme plus "autogestionnaire". Ce systeme a l'avantage enorme de donner aux travailleurs toutes les billes et de les impliquer directement dans la strategie de l'entreprise. Les difficultes sont alors plus liees a trouver des capitaux (mais on peut caresser le capital dans le sens du poil..).
En un mot: mettre l'homme au centre a la place du capital.
[^] # Alternatives ...
Posté par Alberto . En réponse à la dépêche GNU/Linux et économie solidaire. Évalué à 9.
Tu ne presentes comme alternative au capitalisme que le communisme, c'est tres reducteur. J'ose esperer que l'on peut trouver mieux (et j'en suis convaincu). Je vais essayer de te presenter une autre alternative :
Le systeme capitaliste actuel est base sur le fait que ceux qui possedent le capital de l'entreprise controle l'entreprise. Leur objectif est souvent simple : gagner le plus d'argent (c'est aussi ce que tu demandes a un PEA) pour rentabiliser le capital (par dividende pex).
Cet objectif est "relaye" par les pdgs et eventuellement les cadres superieurs (a qui on offre des stock options). Pour gagner plus d'argent, il y a differentes possibilites (reduire les salaires, les pauses, revendre, delocaliser..). Bref cela cree des tensions fortes entre les salaries de l'entreprise et les controleurs de l'entreprise (actionnaires).
Actuellement et notamment en informatique, le role du capital est moins important que par le passe (une babasse coute moins qu'une usine), la valeur de l'entreprise est lie a son "capital humain". Les actionnaires caressent alors le "capital humain" dans le sens du poil (salaire eleve, conditions de travail...). On peut cependant se demander si l'entreprise (et sa strategie) ne devrait pas etre directement gerer pas ses travailleurs (un travailleur un vote), on se trouve dans un systeme plus "autogestionnaire". Ce systeme a l'avantage enorme de donner aux travailleurs toutes les billes et de les impliquer directement dans la strategie de l'entreprise. Les difficultes sont alors plus liees a trouver des capitaux (mais on peut caresser le capital dans le sens du poil..).
En un mot: mettre l'homme au centre a la place du capital.