Ahhhh enfin un débat qu'il pose vraiment le problème.
Je pense que l'industrie du logiciel se dirige vers une direction inverse à celle de l'industrie classique qui a vu grosso modo ses modes de production se complexifier et donc demander des employés de plus en plus qualifiés.
L'industrie du développement javaesque contemporaine cherche maintenant, grace aux framework, à ne plus avoir besoin d'ingénieurs.
Ton boulot dans une SSII, c'est de paramétrer un framework.
Tu remplis des fichiers XML ou tu indiques à Spring quoi faire. Bon aller tu as un peu de code qui correspond peu ou prou à des espèce de requête en HQL. Je suis sur que ça va disparaitre.
Non franchement on code plus.
Et tout cela a une raison, elle est simple : cela la pyramide des compétences.
(Note, le smic brut annuel est à 16125 euros)
On a :
1. Des développeurs juniors (salaire quasi smic)
2. Des développeurs "expérimentés" (Smic + 20%)
3. Des ingénieurs juniors (Smic + 50 %)
4. Des ingénieurs expérimentés, des chefs de projets, directeurs de projets, etc...(bien payés, eux)
Le but est que la catégorie 1 remplisse si possible 40% des effectifs, c'est la base de la pyramide, normal.
La catégorie 2 peu remplir 30%, dans leur plus beau rêve.
Reste 20% pour les ingés et 10% pour le reste.
Si on voulait demander au gens de faire du code suffisament de qualité pour qu'il provoque le syndrome que le type que tu cites analyse brillament, eh bien il faut que le code soit super simple. Donc il faut du framework (et des serveurs avec 20Go de Ram), et limiter le code au max.
Et c'est qu'un début.
« Il n’y a pas de choix démocratiques contre les Traités européens » - Jean-Claude Junker
[^] # Re: Merci
Posté par Ontologia (site web personnel) . En réponse au journal Reprise du texte linuxfr en J2EE. Évalué à 5.
Je pense que l'industrie du logiciel se dirige vers une direction inverse à celle de l'industrie classique qui a vu grosso modo ses modes de production se complexifier et donc demander des employés de plus en plus qualifiés.
L'industrie du développement javaesque contemporaine cherche maintenant, grace aux framework, à ne plus avoir besoin d'ingénieurs.
Ton boulot dans une SSII, c'est de paramétrer un framework.
Tu remplis des fichiers XML ou tu indiques à Spring quoi faire. Bon aller tu as un peu de code qui correspond peu ou prou à des espèce de requête en HQL. Je suis sur que ça va disparaitre.
Non franchement on code plus.
Et tout cela a une raison, elle est simple : cela la pyramide des compétences.
(Note, le smic brut annuel est à 16125 euros)
On a :
1. Des développeurs juniors (salaire quasi smic)
2. Des développeurs "expérimentés" (Smic + 20%)
3. Des ingénieurs juniors (Smic + 50 %)
4. Des ingénieurs expérimentés, des chefs de projets, directeurs de projets, etc...(bien payés, eux)
Le but est que la catégorie 1 remplisse si possible 40% des effectifs, c'est la base de la pyramide, normal.
La catégorie 2 peu remplir 30%, dans leur plus beau rêve.
Reste 20% pour les ingés et 10% pour le reste.
Si on voulait demander au gens de faire du code suffisament de qualité pour qu'il provoque le syndrome que le type que tu cites analyse brillament, eh bien il faut que le code soit super simple. Donc il faut du framework (et des serveurs avec 20Go de Ram), et limiter le code au max.
Et c'est qu'un début.
« Il n’y a pas de choix démocratiques contre les Traités européens » - Jean-Claude Junker